Page 216 - kpi11663

- ครอบครัว ชุมชน ตื่นตัว มีทัศนคติที่ดีตอการดูแล และมองเห็นความสําคัญของผูสูงอายุ ผู
พิการ ผูปวยเรื้อรังและผูดอยโอกาส
- สรางอาสาสมัครใหเปนนักสังคมสงเคราะหพื้นบาน 215
- ผูสูงอายุ ผูพิการ ผูปวยเรื้อรังและผูดอยโอกาส มีกําลังใจในการดํารงชีวิต ไมถูกทอดทิ้ง

- เกิดความร่วมมือของชุมชนและเครือข่ายต่างๆในการดูแลผู้สูงอายุ ผู้พิการ ผู้ป่วย
- ทําใหจํานวนสมาชิกอาสาปนสุขที่เพิ่มขึ้น จากการที่ อสป.แตละคนจะพาลูก หลาน ไปรวม
เรื้อรังและผู้ด้อยโอกาส ทั้งการร่วมลงมือเป็นอาสาสมัคร ร่วมบริจาคเงินและสิ่งของต่าง ๆ
ปฏิบัติภารกิจดวย เกิดเปน อสป.นอย

- เกิดความรวมมือของชุมชนและเครือขายตางๆในการดูแลผูสูงอายุ ผูพิการ ผูปวยเรื้อรังและ
กองทุนสวัสดิการชุมชนเทศบาลตำบลอุโมงค์
ผูดอยโอกาส ทั้งการรวมลงมือเปนอาสาสมัคร รวมบริจาคเงินและสิ่งของตาง ๆ

หลักสำคัญของการจัดสวัสดิการชุมชนตำบลอุโมงค์ คือ

การสร้างหลักประกันเพื่อความมั่นคงของคนในชุมชน ซึ่งหมาย
รวมถึงทุกสิ่งทุกอย่างที่จะทำให้คนในชุมชนมีความเป็นอยู่ที่ดี
ขึ้น อาจอยู่ในรูปของสิ่งของ เงินทอง น้ำใจ การช่วยเหลือเกื้อกูล

เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับวิถีชีวิตตั้งแต่เกิดจนตาย จึงได้น้อมนำ

กองทุนสวัสดิการชุมชนเทศบาลตําบลอุโมงค การออมตามแนวพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
โดยเริ่มที่บ้านชัยสถาน หมู่ที่ 10 โดยมีหลักคิดที่ว่า “ข้าราชการ
หลักสําคัญของการจัดสวัสดิการชุมชนตําบลอุโมงค คือ การสรางหลักประกันเพื่อความมั่นคงของ
เจ้าพนักงานของรัฐ พนักงานรัฐวิสาหกิจ พนักงานห้างร้าน บริษัท ได้รับสวัสดิการจากหน่วยงาน
คนในชุมชน ซึ่งหมายรวมถึงทุกสิ่งทุกอยางที่จะทําใหคนในชุมชนมีความเปนอยูที่ดีขึ้น อาจอยูในรูปของ
ที่ตนเองสังกัด แต่ยังมีประชาชนกลุ่มหนึ่งที่ยังไม่ได้รับการดูแลในการจัดสวัสดิการอย่างทั่วถึง
สิ่งของ เงินทอง น้ําใจ การชวยเหลือเกื้อกูลเปนเรื่องที่เกี่ยวของกับวิถีชีวิตตั้งแตเกิดจนตาย จึงไดนอมนําการ
จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องให้ประชาชนกลุ่มนี้ได้รับการดูแลให้มีความเป็นอยู่ที่ดี ได้รับการดูแลจาก
หน่วยงาน ทำให้ตัวเองเป็นคนที่มีคุณค่าในสังคม” และในปี 2550 ได้จัดตั้งกลุ่มสัจจะออมทรัพย์
ออมตามแนวพระราชดําริของพระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัว โดยเริ่มที่บานชัยสถาน หมูที่ 10 โดยมีหลักคิด
วันละ 1 บาท “กลุ่มออมทรัพย์สวัสดิการประชาชนตำบลอุโมงค์” เพื่อให้ชุมชนนำเงินออมมาใช้
ที่วา “ขาราชการ เจาพนักงานของรัฐ พนักงานรัฐวิสาหกิจ พนักงานหางราน บริษัท ไดรับสวัสดิการจาก
เป็นสวัสดิการให้แก่สมาชิก ภายใต้หลัก “เป็นผู้ให้อย่างมีคุณค่าและรับอย่างมีศักดิ์ศรี” เพื่อ
หนวยงานที่ตนเองสังกัด แตยังมีประชาชนกลุมหนึ่งที่ยังไมไดรับการดูแลในการจัดสวัสดิการอยางทั่วถึง
ช่วยเหลือสมาชิกด้านการดำเนินชีวิตตั้งแต่เกิดไปจนตาย ครอบคลุมไปถึงการประกอบอาชีพและ
จําเปนอยางยิ่งที่จะตองใหประชาชนกลุมนี้ไดรับการดูแลใหมีความเปนอยูที่ดี ไดรับการดูแลจากหนวยงาน
การช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสในชุมชน การจัดการมีกฎเกณฑ์มาจากความต้องการของชุมชน
ทําใหตัวเองเปนคนที่มีคุณคาในสังคม” และในป 2550 ไดจัดตั้งกลุมสัจจะออมทรัพยวันละ 1 บาท “กลุม
การดำเนินการของกองทุนสวัสดิการชุมชนเทศบาลตำบลอุโมงค์
ออมทรัพยสวัสดิการประชาชนตําบลอุโมงค” เพื่อใหชุมชนนําเงินออมมาใชเปนสวัสดิการใหแกสมาชิก
การจัดสวัสดิการชุมชนเป็นการจัดการให้เกิดการมีส่วนร่วมของประชาชนในชุมชน
ภายใตหลัก “เปนผูใหอยางมีคุณคาและรับอยางมีศักดิ์ศรี” เพื่อชวยเหลือสมาชิกดานการดําเนินชีวิตตั้งแตเกิด
การส่งเสริมการช่วยเหลือเกื้อกูลกันของชุมชน มีการรวบรวมองค์ความรู้พัฒนาบุคลากร และขยาย
เครือข่ายการจัดสวัสดิการชุมชนให้ครอบคลุมทุกพื้นที่ ดังนี้
ไปจนตาย ครอบคลุมไปถึงการประกอบอาชีพและการชวยเหลือผูดอยโอกาสในชุมชน การจัดการมี
กฎเกณฑมาจากความตองการของชุมชน 1. แต่งตั้งคณะอนุกรรมการระดับหมู่บ้าน และแต่งตั้งคณะกรรมการระดับตำบล โดยมี
การดําเนินการของกองทุนสวัสดิการชุมชนเทศบาลตําบลอุโมงค
การประชุมประจำเดือนทุกวันที่ 15 และมีการประชุมใหญ่ประจำปี เพื่อนำเอาปัญหาในการประชุม
ของคณะอนุกรรมการระดับหมู่บ้านมาปรึกษา เพื่อช่วยกันแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
การจัดสวัสดิการชุมชนเปนการจัดการใหเกิดการมีสวนรวมของประชาชนในชุมชนการสงเสริม

การชวยเหลือเกื้อกูลกันของชุมชน มีการรวบรวมองคความรูพัฒนาบุคลากร และขยายเครือขายการจัด
รางวัลพระปกเกล้า’ 60
สวัสดิการชุมชนใหครอบคลุมทุกพื้นที่ ดังนี้

1. แตงตั้งคณะอนุกรรมการระดับหมูบาน และแตงตั้งคณะกรรมการระดับตําบล โดยมีการประชุม

ประจําเดือนทุกวันที่ 15 และมีการประชุมใหญประจําป เพื่อนําเอาปญหาในการประชุมของ
คณะอนุกรรมการระดับหมูบานมาปรึกษา เพื่อชวยกันแกไขปญหาที่เกิดขึ้น

8