Page 220 - kpi9942

เทศบาลเมืองเขาสามยอด จ.ลพบุรี

(4) ข้อจำกัด (Threats) พบว่า

รายได้ที่ได้รับการจัดสรรไม่เพียงพอต่อการบริการที่จะเอื้ออำนวยประโยชน์ให้
แก่ประชาชนในท้องถิ่น

หน่วยงานราชการในพื้นที่หลายหน่วยงานที่มีงบประมาณน้อยจึงประหยัด

งบประมาณของหน่วยงานตนเองโดยการโยนงานหรือมาขอรับการอุดหนุนและ
สิ่งของจากเทศบาลไปใช้ในกิจกรรมของตน

พื้นที่ส่วนใหญ่เป็นพื้นที่ทหาร ทำให้ไม่มีภาคอุตสาหกรรมหรือบริการเข้ามา
ลงทุน ยากต่อการขยายตัวทางเศรษฐกิจ

1.5 ทุนด้านต่างๆ ของเทศบาลเมืองเขาสามยอด

ข้อมูลเกี่ยวกับทุนด้านต่างๆ ของเทศบาลเมืองเขาสามยอดนั้น จะนำเสนอประเภทของทุน
ออกเป็น 2 ด้าน ได้แก่ 1.ทุนด้านทรัพยากรบุคคล 2.ทุนด้านงบประมาณ

1) ทุนด้านทรัพยากรบุคคล

การบริหารงานบุคคลของเทศบาลเมืองเขาสามยอด มีอัตรากำลังแยกตามหน่วยงานทั้ง
สิ้น 98 คน ประกอบด้วยพนักงานเทศบาล 25 คน ลูกจ้างประจำ 3 คน และลูกจ้างชั่วคราว

70 คน บุคลากรเทศบาลเมืองเขาสามยอดจะมีการศึกษาสูงสุดอยู่ที่ระดับมัธยมศึกษาและ
อาชีวศึกษา จำนวน 31 คน คิดเป็นร้อยละ 31.63 ในขณะที่กลุ่มรองลงมาลำดับที่ 2 ได้แก่ระดับ
ปริญญาตรี จำนวน 26 คน คิดเป็นร้อยละ 26.53 กลุ่มที่จบการศึกษาระดับประถมศึกษา จำนวน
20 คน คิดเป็นร้อยละ 20.41 กลุ่มที่จบการศึกษาระดับอนุปริญญา 17 คน คิดเป็นร้อยละ 17.35
และกลุ่มที่จบการศึกษาระดับปริญญาโทเพียง 4 คน คิดเป็นร้อยละ 4.08 เมื่อพิจารณาจากข้อมูล

ดังกล่าวจะเห็นได้ว่าบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลที่มีระดับการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรีสูง
ถึง 68 คน คิดเป็นร้อยละ 69.39 ดังนั้นพอจะอนุมานได้ว่าวุฒิการศึกษาของบุคลากรเทศบาลเมือง
เขาสามยอดไม่สูงนัก องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นควรที่จะพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะ
เป็นการฝึกอบรม การศึกษาดูงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษาต่อ เพื่อให้บุคลากรขององค์กร
สามารถปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ได้

215
ถอดรหัส รางวัลพระปกเกล้า ’ 50