Page 203 - kpi9942
P. 203
ถอดรหัส รางวัลพระปกเกล้า ’ 50
รวมทั้งการจัดระบบการบริหารการเงิน การจัดทำวาระการประชุม การใช้ภูมิความรู้ของ
ตนเองทำบันทึกเรื่องราวต่าง ๆ หรือแม้กระทั่งกิจกรรมสำคัญของตนเอาไว้เป็นฐานข้อมูลที่น่าสนใจ
เป็นอย่างยิ่ง ซึ่งเป็นความพยายามที่จะลำดับเหตุการณ์หรือนำเสนอผลการทำงานด้วยเทคนิคและ
วิธีการของตนเองที่เห็นว่าเป็นประโยชน์ของหมู่บ้าน ดังที่ปรากฏในเอกสารการประชุม รายงานการ
เงิน การดำเนินงานของหมู่บ้าน โดยหลักคือผลงานของพ่อหลวง (ผู้ใหญ่บ้าน) ทำให้พ่อหลวง
(ผู้ใหญ่บ้าน) ในหลายหมู่บ้านดำรงตำแหน่งมาเป็นระยะเวลายาวนานและต่อเนื่อง เช่น พ่อหลวง
(ผู้ใหญ่บ้าน) หมู่ที่ 8 ดำรงตำแหน่งมาเป็นเวลา 25 ปี (ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2526) เป็นต้น
4.4 การลงพื้นที่และรับฟังความคิดเห็น พร้อมการเยี่ยมเยือน
ประชาชนอย่างสม่ำเสมอ
ความสม่ำเสมอในการลงพื้นที่ทั้งฝ่ายบริหารและเจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติการของสำนักงาน
เทศบาลตำบลเวียงพางคำ โดยเฉพาะผลงานของเจ้าหน้าที่ อปพร. ที่ได้รับรางวัลเป็นศูนย์ อปพร.
ดีเด่นถึง 2 ปีซ้อน โดยการลงพื้นที่ไปแก้ไขปัญหาในระดับพื้นที่ได้อย่างทันท่วงทีและต่อเนื่อง
พร้อมทั้งมีเจ้าหน้าที่ประจำตลอด 24 ชั่วโมง ทำให้การทำงานต่าง ๆ ไม่ขาดช่วง ในขณะที่ทางด้าน
ของฝ่ายบริหารและเจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติการในส่วนงานอื่นต่างก็ลงพื้นที่ไปทำกิจกรรมและร่วมรับ
รู้ปัญหาของชาวบ้าน ซึ่งในระยะเริ่มต้นนั้นต้องอาศัยระยะเวลาพอสมควรที่จะทำให้ชาวบ้านยอมรับ
และปรับเปลี่ยนตัวเองไปพร้อม ๆ กัน ให้เปิดใจและเปิดเผยให้เห็นถึงความสำคัญของการทำงาน
ร่วมกัน ดังที่เห็นในการประชุมสัญจร การประชาคมหมู่บ้านเพื่อจัดทำแผนนั้น ชาวบ้านได้ให้ความ
ร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ทุกระดับ ไม่รู้ไม่เข้าใจเรื่องใด เจ้าหน้าที่ทุก ๆ คนพร้อมให้ความร่วมมือและ
ช่วยเหลือ หรือแม้กระทั่งการเชิญไปทำกิจกรรมใด ๆ ของหมู่บ้าน หรือต้องการคำปรึกษาหารือจาก
ทางเทศบาลตำบลเวียงพางคำ เจ้าหน้าที่ก็จะลงพื้นที่ไปให้ความช่วยเหลือโดยทันที หรือการ
ส่งข้อมูลข่าวสาร หรือส่งจดหมายของทางราชการให้กับหมู่บ้านได้รับทราบเป็นประจำทุกวัน
ทำให้ประชาชนไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนสามารถรับรู้ข้อมูลข่าวสาร รวมถึงการจัดทำแผ่นพับ
จดหมายข่าวที่จัดทำเป็นประจำทุกเดือน เพื่อแสดงถึงผลการดำเนินงานและประชาสัมพันธ์กิจกรรม
ที่จะดำเนินงานของเทศบาลหรือของหมู่บ้านมานำเสนอให้ได้รับทราบอย่างทั่วถึงกัน ก็จะปรากฏการ
ลงพื้นที่ไปทำงานของทั้งฝ่ายบริหารและเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลเวียงพางคำแทนที่จะมีวันหยุด แต่
นั่นคือวันทำงานในอีกรูปแบบหรือลักษณะหนึ่งที่ส่งผลต่อการสร้างการยอมรับและทำให้ผลสำเร็จ
ของเทศบาลได้รับการตอบรับกลับคืนมาด้วย
1
สถาบันพระปกเกล้า
