Page 93 - kpi23788
P. 93
Conflict Mapping Thailand phase 5
83
No. ข้อเสนอนโยบาย แนวทางการปรับปรุง
บรรจุแผนการอบรมด้านไฟป่าอยู่แผนการพัฒนา
ท้องถิ่น โดยอาจมีหลักสูตรหลักๆ และหลักสูตรให้
ความรู้ต่าง ๆ ส าหรับการฝึกอบรมส าหรับพนักงาน
ดับไฟป่า และหัวหน้าส่วนงาน เช่น
- หลักสูตรอบรมการใช้เครื่องมือดับไฟ เทคนิคใน
การดับไฟป่า การป้องกันตัวจากไฟ การ
วางแผนการดับไฟ
- หลักสูตรอบรมส าหรับหัวหน้างาน/เจ้าหน้าที่
อปท. ที่ดูแลงานเกี่ยวกับนี้ ได้แก่ หลักสูตรการ
จัดการไฟป่า โดยจะให้ความรู้ในการป้องกันไฟ
การควบคุมไฟ เช่น การชิงเผา การท าแนวกัน
ไฟ เป็นต้น
2. ให้กรมป่าไม้ท าหน้าที่โดยเน้นด้านวิชาการ ได้แก่
การศึกษาวิจัย และการให้บริการความรู้แก่ท้องถิ่น
และหน่วยงานอื่น ๆ
นอกจากที่ได้เสนอด้านบทบาทของกรมป่าไม้ที่เกี่วข้อง
กับการควบคุมไฟแล้ว ยังมีปัญหาเกี่ยวกับการควบคุม
ไฟป่าที่ผู้เกี่ยวข้องควรพิจารณาการแก้ปัญหา ดังนี้
1. ในพื้นที่เขตป่าสงวนแห่งชาติที่อยู่ในจังหวัดที่มิใช่
จังหวัดภาคเหนือ หน่วยงานที่ท าหน้าที่ดูแล คือ
ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ เมื่องานดับไฟป่าส่วน
หนึ่งโอนไปให้ อปท. แล้ว ก็ท าให้งบประมาณด้าน
การดับไฟป่าหายไปด้วย แต่หน่วยงงานยังมีพื้นที่
และภารกิจต้องดูแล เช่น งานป้องการไฟป่า งานดับ
ไฟในพื้นที่ ซึ่งสภาพปัญหาในปัจจุบัน คือ หน่วยงาน
ขาดก าลังคน และงบประมาณ (เช่น งบป้องกันท า
แนวกันไฟ ในแต่ละปีมีน้อยจนไม่สามารถท าได้
ตลอดแนว , งบลาดตระเวน , หรือหากมีไฟเกิดขึ้น
จ าต้องประสานงานให้หน่วยงงานอื่นมาช่วยเป็น
ส่วนมาก) ค าถามคือ หากให้กรมป่าไม้ท าหน้าที่
ควบคุมไฟในพื้นที่ของตนเองให้ได้ในระดับหนึ่ง ควร
จัดสรรทรัพยากรในส่วนนี้ให้กับกรมป่าไม้อย่างไร
-83-
