Page 347 - kpi21298
P. 347
ตารางที่ 4.4 (ต่อ)
หลักการมีส่วนร่วม : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
4. การพัฒนาความสามารถในการมีส่วน 1. องค์กรมีส่วนร่วมในโครงการหรือ เดอะรีซอร์สอัลลิอันซ์
ร่วมของประชาชน กิจ กรรมที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชน
ใกล้เคียง
หลักสำนึกรับผิดชอบ : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. การสร้างความเป็นเจ้าของร่วมกัน 1. ผู้บริหารและบุคลากรสามารถ พระปกเกล้า
สื่อสารได้สองทางในสายการบังคับ (2552,2561)
บัญชาเดียวกัน
2. มีเป้าหมายที่ชัดเจน 1. มีการกำหนดนโยบายแผน เดอะรีซอร์สอัลลิอันซ์
เป้าหมายชัดเจนเป็นลายลักษณ์
อักษร
3. มีการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ 1.องค์กรมีการจัดสรรแบ่งปัน เดอะรีซอร์สอัลลิอันซ์
ทรัพยากร
2. องค์กรมีการยอมรับการ
เปลี่ยนแปลง
3. องค์กรมีความร่วมมือและการ
ทำงานเป็นทีม
4. องค์กรมีการจัดการความขัดแย้ง
5. องค์กรมีการสื่อสารภายใน
6. องค์กรมีความสนับสนุนภายใน
7. บุคลากรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
8. องค์กรยอมรับความสามารถ
บุคลากร
9. บุคลากรมีความไว้วางใจหรือ
ความเชื่อมั่นในองค์กร
10. บุคลากรมีขวัญกำลังใจในการ
ปฏิบัติ งานในองค์กร
4. การติดตามประเมินผล องค์กรมีระบบติดตามประเมินผล พระปกเกล้า
5. การจัดการกับผู้ไม่มีผลงาน องค์กรมีการจัดการกับผู้ไม่มีผลงาน (2552,2561)
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 311
