Page 345 - kpi21298
P. 345
ตารางที่ 4.4 (ต่อ)
หลักความโปร่งใส : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. ความโปร่งใสด้านโครงสร้าง 4. มีการประกาศระเบียบให้ทุกคน เดอะรีซอร์สอัลลิ
ทราบและปฏิบัติโดยทั่วกัน อันซ์
2. ความโปร่งใสด้านการให้คุณ 1. มีระบบการประเมินผลการ สถาบันป๋วย อึ้ง
ปฏิบัติงานที่ชัดเจน ยุติธรรม โปร่งใส ภากรณ์ (2553)
2. มีระบบการขึ้นเงินเดือน ค่าจ้าง
ค่าตอบแทนที่เหมาะสม
3. มีการจ่ายค่าตอบแทน เงินเดือน
ครบถ้วนตามกฎหมาย
4. มีการดูแลเรื่องการรักษาพยาบาล
และสิ่งอำนวยความสะดวกแก่บุคลากร
3. องค์กรมีความโปร่งใสด้านการให้โทษ 1. มีระบบตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพ เดอะรีซอร์สอัลลิ
2. มีวิธีการลงโทษที่ยุติธรรม อันซ์
3. มีการลงโทษจริงจังตามกฎ พระปกเกล้า (2552)
4. มีระบบฟ้องร้องที่มีประสิทธิภาพ
5. มีหัวหน้างานที่ลงโทษลูกน้องอย่าง
จริงจัง
6. มีกระบวนการยุติธรรมที่รวดเร็ว
4. องค์กรมีความโปร่งใสด้านการเปิดเผย 1. การเปิดเผยข้อมูลแก่ผู้มีส่วนได้ส่วน เดอะรีซอร์สอัลลิ
ข้อมูล เสียอย่างชัดเจน อันซ์
2. เปิดเผยข้อมูลแก่บุคลากรอย่าง
สม่ำเสมอ
3. ไม่มีการปกปิดบิดเบือนข้อมูล
ปฏิบัติงาน
4. มีกลุ่มวิชาชีพภายนอกร่วม
ตรวจสอบ
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 309
