Page 222 - kpi21298

ตารางที่ 2.30 (ต่อ)

หลักสำนึกรับผิดชอบ : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
3. การมีส่วนร่วมในระดับวางแผน/ตัดสินใจ 1. มีการสื่อสารให้พนักงานรับรู้ กรมพัฒนาธุรกิจ

สถานการณ์และปัญหาทางธุรกิจ การค้า (2561)

2. พนักงานมีส่วนร่วมในการเสนอ
ความ คิดเห็นเพื่อพัฒนากระบวนการ

ทำงานให้มีประสิทธิภาพ

3. ธุรกิจมีการนำความเห็นของผู้มี
ส่วนได้ส่วนเสียไปใช้อย่างชัดเจน

4. เปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วม กรมพัฒนาธุรกิจ

ในการจัดทำแผนดำเนินงาน การค้า (2561)
4. การพัฒนาความสามารถในการมีส่วนร่วม 1. ธุรกิจมีส่วนร่วมในโครงการหรือ กรมพัฒนาธุรกิจ

ของประชาชน กิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชน การค้า (2561)

ใกล้เคียง

หลักสำนึกรับผิดชอบ : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. การสร้างความเป็นเจ้าของร่วมกัน 1. ผู้บริหารและพนักงานสามารถ พระปกเกล้า

สื่อสารได้สองทางในสายการบังคับ (2552,2561)

บัญชาเดียวกัน
2. มีเป้าหมายที่ชัดเจน 1. ธุรกิจมีการกำหนดนโยบาย

แผนเป้าหมาย ชัดเจนเป็นลายลักษณ์

อักษร
3. มีการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ 1.องค์กรมีการจัดสรรแบ่งปัน กรมพัฒนาธุรกิจ

ทรัพยากร การค้า (2561)

2. องค์กรมีการยอมรับการ

เปลี่ยนแปลง
3. องค์กรมีความร่วมมือและการ

ทำงานเป็นทีม

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 186