Page 212 - kpi21298
P. 212
ตารางที่ 2.29 (ต่อ)
หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
ตัวชี้วัด
3. การบริหารให้เกิดการปฏิบัติงาน 1. องค์กรมีการประเมินผลการ พระปกเกล้า (2552)
ปฏิบัติงานและการใช้ทรัพยากรเพื่อให้
เกิดความคุ้ม ค่าสูงสุด
4. การสร้างสรรค์และสร้างเสริม 1. มีการจัดทำยุทธศาสตร์ในการทำงาน พระปกเกล้า (2552)
2. มีการจัดสรรงบประมาณในการ
พัฒนาบุคลากร
3. มีการใช้บุคลากรมืออาชีพ
4. การให้บุคลากรไปทำงานภายนอก
องค์ กรได้เพื่อเป็นการเรียนรู้งาน
5. การเชื่อมโยงในการทำงาน 1. มีการนำแนวความคิดใหม่ของ พระปกเกล้า (2552)
เจ้าหน้าที่มาใช้ประโยชน์ในการทำงาน
2. มีกิจกรรมในการจัดการทรัพยากร
มนุษย์
6. การพัฒนาความสามารถ 1. มีการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ พระปกเกล้า (2552)
2. มีการฝึกอบรมสัมมนา
3. การพัฒนาทักษะให้ทันสมัย
4. การพัฒนาวิชาชีพ
5. มีการประเมินในการพัฒนาเป็นระยะ
7. การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง 1. องค์กรมีการนำความรู้ใหม่ๆ มา พระปกเกล้า (2552)
ปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง
8. การบุคลากร 1. ระบบการคัดเลือกบุคลากรเป็นธรรม พระปกเกล้า (2552)
2. มีระบบการจัดจ้างบุคลากรที่เป็น
ธรรม
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 176
