Page 207 - kpi21298
P. 207
ตารางที่ 2.29 (ต่อ)
หลักความโปร่งใส : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
2. ความโปร่งใสด้านการให้คุณ 1. มีค่าตอบแทนต่อผลงานที่สำเร็จ พระปกเกล้า
2. ระบบงานค่าตอบแทนมี (2552,2561)
ประสิทธิภาพ
3. การจ่ายค่าตอบแทนมีความ
ซื่อสัตย์
4. มีมาตรฐานเงินเดือนที่เหมาะสม
3. องค์กรมีความโปร่งใสด้านการให้โทษ 1. มีระบบตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพ พระปกเกล้า
2. มีวิธีการลงโทษที่ยติธรรม (2552,2561)
3. มีการลงโทษจริงจังตามกฎ
4. มีระบบฟ้องร้องที่มีประสิทธิภาพ
5. มีหัวหน้างานที่ลงโทษลูกน้องอย่าง
จริงจัง
6. มีกระบวนการยุติธรรมที่รวดเร็ว
4. องค์กรมีความโปร่งใสด้านการเปิดเผย 1. มีช่องทางและการเผยแพร่ข้อมูล คณะกรรมการการ
ข้อมูล โครงการจัดซื้อจัดจ้างให้แก่ประชาชน กระจายอำนาจให้แก่
ทราบ องค์กรปกครองส่วน
2. มีช่องทางการรายงานฐานะ ท้องถิ่น (2561)
ทางการเงินให้ประชาชนทราบ
3. มีการประชุมชี้แจงเพื่อซักซ้อมแนว พระปกเกล้า
ปฏิบัติในการทำงานของ (2552,2561)
คณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง
4. มีกลุ่มวิชาชีพภายนอกร่วม
ตรวจสอบ
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 171
