Page 211 - kpi21298
P. 211
ตารางที่ 2.29 (ต่อ)
หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
ตัวชี้วัด
2. การใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด 1. มีการบริหารจัดการโครงการได้ คณะกรรมการการ
อย่างคุ้มค่าในเชิงงบประมาณ กระจายอำนาจให้แก่
2. มีการนำพลังงานทางเลือกมาใช้ใน องค์กรปกครองส่วน
ท้องถิ่นของตนเอง ท้องถิ่น (2561)
3. การจ่ายผลตอบแทนตามผลงาน
4. จัดสรรทรัพยากรที่มีคุณภาพและ ก.พ.ร. (2563)
เกิดประโยชย์สูงสุด
3. มีศักยภาพในการแข่งขัน 1. องค์กรมีนโยบาย แผน วิสัยทัศน์ พระปกเกล้า
พันธกิจ เป้าหมายที่ชัดเจน (2552,2561)
2. องค์กรมีการเน้นผลงานด้านการ
บริการ
3. ผู้บริหารระดับสูงมีภาวะผู้นำ
4. ขีดความสามารถในการให้บริการ ก.พ.ร. (2563)
หรือการปฏิบัติราชการเพิ่มขึ้น
1. การจัดการอย่างบูรณาการ 1. มีการนำแนวคิดที่ได้จากบุคลากร พระปกเกล้า (2552)
ภาย ในและบุคลลภายนอกมาบูรณา
การรวม เข้าในการทำงาน
2. การติดต่อสื่อสาร 1. บุคลากรมีส่วนร่วมในการทำ
กิจกรรมขององค์กร
2. โดยทั่วไปบุคลากรในองค์กร
ยอมรับการพัฒนา
3. องค์กรมีวัฒนธรรมแบบเปิด
4. บุคลากรเข้าใจเป้าหมายของ
องค์กร
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 175
