Page 149 - kpi21298
P. 149
ตารางที่ 2.18 (ต่อ)
องค์ประกอบการประเมินธรรมาภิบาลธุรกิจดีเด่น : องค์ประกอบด้านหลักคุณธรรม
เกณฑ์การประเมิน
ตัวชี้วัดหลัก ตัวชี้วัดเชิงพฤติกรรม
และการแปลผล
ผู้บริหารสามารถแนะแนว ผู้บริหารสามารถแนะแนว
ทางการแก้ไขปัญหาในการ ทางการแก้ไขปัญหาในการทำงาน
ทำงาน ของแต่ละหน่วยงานได้สำเร็จ
3. คณะกรรมการการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ก.ก.ถ.)
คณะกรรมการการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ก.ก.ถ.) มีพันธกิจหลัก
ประการ หนึ่งคือการพัฒนาศักยภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นตามทิศทางการกระจายอำนาจของ
ประเทศ และจากนโยบายของ ก.ก.ถ. ที่กำหนดให้มีการจัดสรรเงินอุดหนุนเพื่อให้เป็นรางวัลสำหรับองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่น โดยเริ่มมีการมอบรางวัลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีการบริหารจัดการที่ดีมาตั้งแต่
พ.ศ. 2546 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างแรงจูงใจให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นพัฒนาการบริหารจัดการตาม
อำนาจหน้าที่ของตนเองให้เป็นไปตามหลักการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance) สามารถ
แก้ไขปัญหาและตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างเกิดผลสัมฤทธิ์ ซึ่งที่ผ่านมาการคัดเลือก
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อให้ได้รับรางวัลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีการบริหารจัดการที่ดีนั้นมีการ
กำหนดเกณฑ์และดำเนินการจัดสรรเงินรางวัลโดยคณะอนุกรรมการกำหนดหลักเกณฑ์การจัดสรรเงิน
อุดหนุนเพื่อเป็นรางวัล ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และมีการตรวจประเมินตลอดจนตรวจสอบความ
โปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจากสถาบันการศึกษา สำนักงานการตรวจเงิน
แผ่นดิน (สตง.) สำนักงาน คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) สำนักงาน
คณะกรรมการป้องกันและ ปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (ป.ป.ท.) และกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
คณะอนุกรรมการกำหนดหลักเกณฑ์การจัดสรรเงินอุดหนุนเพื่อใช้เป็นรางวัลสำหรับองค์กรปกครองส่วน
ท้องถิ่นได้มีมติให้กำหนดประเภทรางวัลการบริหารจัดการที่ดีสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็น
จำนวน 3 ประเภท ได้แก่ 1) รางวัลการบริหารจัดการที่ดี ประเภทโดดเด่น 2) รางวัลการบริหารจัดการที่ดี
ประเภททั่วไป และ 3) รางวัลผลคะแนนผ่านเกณฑ์การประเมิน โดยรายละเอียดของรางวัลแต่ละประเภท
มีดังนี้ (คณะกรรมการการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น, 2561)
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 113
