Page 15 - kpi21193
P. 15
อปท. นายกฯ นวัตกรรม
“สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น
เทศบาลนครเชียงราย นายวันชัย จงสุทธานามณี การพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ
อ.เมือง จ.เชียงราย ในชุมชนเมือง
เทศบาลเมืองแม่เหียะ นายธนวัฒน์ ยอดใจ สำนักงานอัจฉริยะ (Smart office)
อ.เมือง จ.เชียงใหม่
เทศบาลเมืองกาฬสินธุ์ นายจารุวัฒน์ บุญเพิ่ม การจัดการขยะชุมชนแบบมีส่วนร่วม
อ.เมือง จ.กาฬสินธุ์
เทศบาลเมืองกระบี่ นายกีรติ ภูเก้าล้วน การส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิง
อ.เมือง จ.กระบี่ ศิลปวัฒนธรรม
องค์การบริหารส่วนตำบลข่วงเปา นายรุ่งสุริยา เชียงชีระ การจัดการน้ำท่วม-น้ำแล้ง
อ.จอมทอง จ.เชียงใหม่
องค์การบริหารส่วนตำบลดอนแก้ว นางอุบล ยะไวทย์ณะวิชัย ตำบลสร้างสุข
อ.แม่ริม จ.เชียงใหม่ (ปลัด)
องค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ นายอำนวย อินทรธิราช การสร้างรายได้ ลดรายจ่าย ปลดหนี้ให้
อ.เพ็ญ จ.อุดรธานี ชาวนาพู่
องค์การบริหารส่วนจังหวัด นายทนงศักดิ์ ทวีทอง การจัดการศึกษาสำหรับเด็กบกพร่อง
สุราษฎร์ธานี ทางการเรียนรู้ (Learning Disability : LD)
เทศบาลนครภูเก็ต น.ส.สมใจ สุวรรณศุภพนา การส่งเสริมการท่องเที่ยว
อ.เมือง จ.ภูเก็ต นายประภัสร์ ภู่เจริญ เชิงวัฒนธรรม
เทศบาลเมืองลำพูน
การอนุรักษ์เมืองเก่าให้คงอยู่และ
ส่วนที่ 1 ผลการศึกษาโดยภาพรวม 3.3 สมรรถนะองค์กร
อ.เมือง จ.ลำพูน
ทรงคุณค่า
การศึกษาวิจัยครั้งนี้ทำการศึกษาสมรรถนะองค์กร (Organizational Capacity)
ซึ่งมีองค์ประกอบ 3 ด้าน ได้แก่ 1) วิธีปฏิบัติขององค์กร (Organizational Practices)
2) วัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture) และ 3) ภาวะผู้นำ (Leadership) โดย
สมรรถนะองค์กรแต่ละด้านมีรายละเอียด ดังนี้
สถาบันพระปกเกล้า
