Page 95 - kpi19845

ท่านมีเคยมีประสบการณ์การจัดการ
ความขัดแย้งในมิติสังคม เช่น การเข้า

ไปช่วยเหลือเหยื่อค้ามนุษย์ การเข้าไป 17.6 26.8 20.4 9.6 25.6 3.01 1.449 ปาน
ช่วยเหลือแรงงานต่างด้าว หรือการเข้า (44) (67) (51) (24) (64) กลาง
ช่วยเหลือเด็กที่ได้รับการกระท าความ
รุนแรงจากครอบครัว

ท่านคิดว่าเพศหญิงมีการจัดการกับ
ปัญหาด้วยความละมุนละม่อมกว่าเพศ 39.2 36.8 20.4 3.2 0.4 4.11 .866 มาก
(51)
(92)
(1)
(98)
(8)
ชาย
ค่าเฉลี่ยรวมทั้งหมด 3.98 .940 มาก

5.4.7 ปัจจัยส าคัญในการเข้าไปมีบทบาทของสตรีภาคกลางในการจัดการความขัดแย้ง

จากข้อมูลในแบบสอบถาม พบว่า 7 ปัจจัยส าคัญในการเข้าไปมีบทบาทของสตรีในการจัดการความ

ขัดแย้งของภาคกลางในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับ ปานกลาง (2.93) และเมื่อจ าแนกเป็นรายข้อ พบว่า

ทุกข้อมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับ ปานกลาง ซึ่งสามารถเรียงล าดับจากมากไปหาน้อยได้ดังนี้ 7.5) ปัจจัยแห่ง

ความส าเร็จของผู้หญิงที่ท าให้การจัดการความขัดแย้งส าเร็จ ได้แก่ การท างานประสานกันเป็นเครือข่ายชาย

(3.00) อันดับที่สอง คือ 7.2) การที่ผู้หญิงเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการความขัดแย้งเนื่องจากถูกเลือกปฏิบัติ

ในการเข้าถึงโครงสร้างอ านาจของสังคม (2.95) 7.3) การที่ผู้หญิงเข้าไปมีส่วนร่วมในการจัดการความขัดแย้ง

เนื่องมาจากการถูกกดขี่ทางวัฒนธรรม ชาติพันธุ์และคุณค่าต่างๆ เช่น การดูถูกความเป็นหญิง การดูถูกทาง

ชาติพันธุ์ และการดูถูกทางวัฒนธรรม และ7.4) ปัจจัยแห่งความส าเร็จของผู้หญิงที่ท าให้การจัดการความ

ขัดแย้งส าเร็จ ได้แก่ ศักยภาพของผู้หญิงในการจัดการความขัดแย้งมีค่าเฉลี่ยเท่ากันอยู่ที่ 3.26 ส่วนข้อที่ 7.1)

การที่ผู้หญิงเข้ามามีส่วนร่วมในสันสติภาพหรือการจัดการความขัดแย้ง เนื่องจากพวกเธอได้รับความเจ็บปวด

จากความรุนแรง เช่นการสูญเสียคนที่รัก และทรัพย์สิน มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุดซึ่งอยู่ที่ 3.23 เท่านั้น

95