Page 49 - kpi19845

ท่านมีเคยมีประสบการณ์การจัดการ
ความขัดแย้งในมิติสังคม เช่น การเข้า
ไปช่วยเหลือเหยื่อค้ามนุษย์ การเข้าไป 27.7 26.9 21.6 8.3 15.5 3.43 1.378 มาก
ช่วยเหลือแรงงานต่างด้าว หรือการเข้า (273) (265) (213) (82) (153)
ช่วยเหลือเด็กที่ได้รับการกระท าความ
รุนแรงจากครอบครัว
ท่านคิดว่าเพศหญิงมีการจัดการกับ
20.9
3.2
39.3
35.9
ปัญหาด้วยความละมุนละม่อมกว่าเพศ (387) (354) (206) (32) 0.6 4.10 .882 มาก
(6)
ชาย
ค่าเฉลี่ยรวมทั้งหมด 4.10 .927 มาก

4.5 ปัจจัยส าคัญในการเข้าไปมีบทบาทของสตรีในภาพรวมทั่วประเทศในการจัดการความขัดแย้ง

จากข้อมูลในแบบสอบถาม พบว่า ปัจจัยส าคัญในการเข้าไปมีบทบาทของสตรีในการจัดการ
ความขัดแย้งของประเทศไทยในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับ ปานกลาง (3.21) และเมื่อจ าแนกเป็นรายข้อ

พบว่า ทุกข้อมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับ ปานกลาง ซึ่งสามารถเรียงล าดับจากมากไปหาน้อยได้ดังนี้ ปัจจัยแห่ง

ความส าเร็จของผู้หญิงที่ท าให้การจัดการความขัดแย้งส าเร็จ ได้แก่ การท างานประสานกันเป็นเครือข่าย ชาย
(3.61) รองลงมาคือ ข้อที่ ปัจจัยแห่งความส าเร็จของผู้หญิงที่ท าให้การจัดการความขัดแย้งส าเร็จ ได้แก่ ศักยภาพ

ของผู้หญิงในการจัดการความขัดแย้ง (3.75) ข้อที่ การที่ผู้หญิงเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการความขัดแย้ง

เนื่องจากถูกเลือกปฏิบัติในการเข้าถึงโครงสร้างอ านาจของสังคม (3.20) ข้อที่ การที่ผู้หญิงเข้าไปมีส่วนร่วมใน
การจัดการความขัดแย้งเนื่องมาจากการถูกกดขี่ทางวัฒนธรรม ชาติพันธุ์และคุณค่าต่างๆ เช่น การดูถูกความ

เป็นหญิง การดูถูกทางชาติพันธุ์ และการดูถูกทางวัฒนธรรม (3.17) และอับดับสุดท้ายคือข้อที่ การที่ผู้หญิงเข้า
มามีส่วนร่วมในสันสติภาพหรือการจัดการความขัดแย้ง เนื่องจากพวกเธอได้รับความเจ็บปวดจากความรุนแรง เช่น

การสูญเสียคนที่รัก และทรัพย์สิน (3.14)

ตารางที่ 8 : ปัจจัยส าคัญในการเข้าไปมีบทบาทของสตรีภาพรวมทั่วประเทศในการจัดการความขัดแย้ง

ระดับคะแนน
ความคิดเห็น
ของผู้ตอบแบบสอบถาม 5 4 3 2 1 S.D. แปลผล
มากที่สุด ดี ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด X
การที่ผู้หญิงเข้ามามีส่วนร่วมในสันสติ
ภาพหรือการจัดการความขัดแย้ง ปาน
28.5
11.1
22.0
19.7
18.7
เนื่องจากพวกเธอได้รับความเจ็บปวด (195) (185) (282) (218) (111) 3.14 1.275 กลาง
จากความรุนแรง เช่นการสูญเสียคนที่
รัก และทรัพย์สิน

49