Page 266 - kpi18358

เป็น
ส าคัญ
ความส าคัญ ล าดับ ประเด็น ไปได้ ความเป็นไปได้

ที่ ล าดับ
ค่าเฉลี่ย SD จ านวน ที่ ค่าเฉลี่ย SD จ านวน

2. ระบบฐานข้อมูลบุคคลที่มีความรู้

7.83 1.87 266 5 ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่เป็ น 6 7.14 2.058 269
ประโยชน์ต่อการตรวจราชการ

7.54 2.13 265 8 3. ระบบการรับรองคุณวุฒิและความ 7 6.88 2.167 268
เชี่ยวชาญของผู้ตรวจราชการ

7.96 1.84 266 3 4. สถาบันฝึกอบรมพัฒนาการตรวจ 2 7.32 2.073 269
ในเชิงเทคนิคและเชิงจริยธรรม

5. สถาบันประกันคุณภาพก ากับ
7.14 2.03 260 12 มาตรฐานและให้ค าปรึกษาด้านการ 12 6.48 2.176 261

ตรวจราชการ

6. การปฏิรูปโครงสร้างบุคลากร
เพื่อให้เกิดการเคลื่อนย้ายก าลังคนใน

7.36 1.91 259 9 สายงานการตรวจสอบระหว่างหน่วย 11 6.60 2.171 260

ราชการ

7. การปฏิบัติหน้าที่การตรวจราชการ
มีความเชื่อมโยงกับระบบการ
7.83 1.75 259 5 ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ตรวจ 5 7.18 1.933 259

ราชการ
8. การประเมินระบบการตรวจ

7.36 2.06 260 9 ราชการโดยภาคประชาชน สื่อเอกชน 9 6.81 2.300 259
และหน่วยงานที่เข้ามาร่วมตรวจ เพื่อ

วัดความเชื่อมั่นต่อระบบตรวจราชการ

9. ศูนย์ประมวลวิเคราะห์และ
7.61 1.93 266 7 สังเคราะห์ข้อมูลที่สนับสนุนการ 8 6.83 2.236 267

ตรวจราชการ

10. เกณฑ์มาตรฐานของการจัดท า
7.88 1.83 264 4 4 7.23 2.057 266
รายงานผลการตรวจราชการ

223