Page 265 - kpi18358

ตารางที่ ฉ-1 ภาพรวมผู้ตอบแบบสอบถาม

สถานภาพ จ านวนผู้ตอบแบบสอบถาม ร้อยละ

ผู้ตรวจราชการ 105 31.60

ผู้ช่วยผู้ตรวจราชการ 110 47.83

ที่ปรึกษาภาคประชาชน 54 23.48

รวม 269 100.00

เมื่อวิเคราะห์แบบสอบถามส่วนที่ส่วนที่ 3 ที่สอบถามถึงความเป็นไปได้ พบว่า ประเด็นที่ผู้ตอบ

แบบสอบถามเห็นว่ามีความเป็นไปได้ 3 ล าดับแรกมีความสอดคล้องกับการให้ความส าคัญแต่เห็นว่ามีความ

เป็นไปได้ลดลงมาอยู่ในระดับมาก คือ การตรวจราชการที่มีผลให้เกิดการริเริ่มและเสนอนโยบายใหม่ ๆ

(ค่าเฉลี่ย 7.65, SD = 2.11) ระบบความก้าวหน้าในอาชีพ (Career path) ที่ผู้ตรวจราชการสามารถ

เข้าสู่ต าแหน่งผู้บริหารสูงสุดของกระทรวงได้ (ค่าเฉลี่ย 7.32, SD = 2.22) และสถาบันฝึกอบรมพัฒนาการ

ตรวจในเชิงเทคนิคและเชิงจริยธรรม (ค่าเฉลี่ย 7.32, SD = 2.07) โดยประเด็นที่กลุ่มผู้ตอบแบบสอบถามเห็น

ว่ามีความเป็นไปได้น้อยที่สุดแต่ก็ยังเห็นว่ามีความเป็นได้อยู่ในระดับมาก คือ สถาบันประกันคุณภาพก ากับ

มาตรฐานและให้ค าปรึกษาด้านการตรวจราชการ (ค่าเฉลี่ย 6.48, SD = 2.18) ซึ่งสอดคล้องกับที่ผู้ตอบ

แบบสอบถามเห็นว่ามีความส าคัญอยู่ในล าดับสุดท้าย ส าหรับรายละเอียดทั้ง 12 ประเด็นสรุปได้ดังตาราง

ต่อไปนี้

ตารางที่ ฉ-2 ค่าเฉลี่ยของความส าคัญและความเป็นไปได้ของระบบ วิธีการ กระบวนการใหม่ ๆ

ส าคัญ เป็น

ความส าคัญ ล าดับ ประเด็น ไปได้ ความเป็นไปได้

ที่ ล าดับ
ค่าเฉลี่ย SD จ านวน ที่ ค่าเฉลี่ย SD จ านวน

1. ระบบการยกย่องเชิดชูและให้
รางวัลผู้ตรวจราชการและเจ้าหน้าที่
7.20 2.20 265 11 ผู้ปฏิบัติงานตามมาตรฐานและ 10 6.68 2.145 269

จริยธรรมได้อย่างเป็นเลิศ

222