Page 116 - kpi18358

องค์ประกอบของการ ค าถาม ความสอดคล้องกับหลัก ความสอดคล้องกับ ความสอดคล้องกับ ความสอดคล้องกับ

ประเมิน CIGIE เป้ าหมายการตรวจราชการ กระบวนการตรวจราชการ หลักการพัฒนา
องค์กร
(4) การวางแผนการตรวจราชการมีผู้แทนจากหน่วยรับ  หลักสมรรถนะ  เชิงรุกและบูรณาการ  การจัดท าแผนการ  System
ตรวจราชการเข้ามามีส่วนร่วมก าหนดประเด็นการตรวจ  หลักการวางแผน ตรวจราชการแบบ  Staff
อย่างเหมาะสม บูรณาการ

(5) ที่ปรึกษาผู้ตรวจราชการภาคประชาชนมีคุณสมบัติ  หลักสมรรถนะ  ความเป็นมืออาชีพ  การตรวจราชการใน  Staff
และความสามารถที่เหมาะสมต่อการตรวจราชการของแต่ พื้นที่  Skill
ละพื้นที่
(6) การติดตามประเมินผลการตรวจราชการมีตัวแทนจาก  หลักการรายงานและ  เชิงรุกและบูรณาการ  การติดตามประเมินผล  System

พื้นที่ เช่น ส่วนจังหวัด หรือท้องถิ่นในสัดส่วนที่ ติดตาม  ความเป็นมืออาชีพ การตรวจราชการแบบ  Skill
เหมาะสม บูรณาการ
(7) การติดตามประเมินผลการตรวจราชการมีผู้แทนจาก  หลักสมรรถนะ  เชิงรุกและบูรณาการ  การติดตามประเมินผล  System
หน่วยรับตรวจราชการเข้ามามีส่วนร่วมอย่างเหมาะสม  หลักการรายงานและ  ความเป็นมืออาชีพ การตรวจราชการแบบ  Staff

ติดตาม บูรณาการ

(8) หน่วยงานในพื้นที่ได้รับรายงานผลสรุปการตรวจ  หลักการรายงานและ  เชิงรุกและบูรณาการ  การติดตามประเมินผล  Structure
ราชการและข้อเสนอแนะอย่างรวดเร็ว ครอบคลุมและ ติดตาม  ทันสมัย ทันการณ์ การตรวจราชการแบบ  System

เหมาะสม  หลักการรวบรวม บูรณาการ
และบันทึกหลักฐาน
เพื่อการวางแผนและ
การตรวจราชการ

(9) ประชาชนในพื้นที่ได้รับรายงานผลสรุปการตรวจ  หลักการรายงานและ  เชิงรุกและบูรณาการ  การติดตามประเมินผล  System
ราชการและการด าเนินงานตามข้อเสนอแนะอย่างรวดเร็ว ติดตาม  ทันสมัย ทันการณ์ การตรวจราชการแบบ
และเหมาะสม บูรณาการ

73