Page 153 - kpi17730
P. 153

ส่วนร่วมของทุกภาคส่วน ซึ่งหลักการในการทำงานเช่นนี้หรือการเสริมสร้างเครือข่ายในการทำงาน
                  เป็นนโยบายสำคัญของนายกเทศมนตรีนครเชียงรายที่สืบต่อกันมา แม้ว่าผู้บริหารท้องถิ่นชุดเดิม

                  (นายสมพงษ์ กูลวงค์ ดำรงตำแหน่งเมษายน 2551- มีนาคม 2555) และชุดปัจจุบัน (นายวันชัย
            ทองถิ่นสีเขียว  จงสุทธานามณี ดำรงตำแหน่งสิงหาคม 2555 - ปัจจุบัน ) มิได้สังกัดกลุ่มการเมืองเดียวกันก็ตาม

                  แต่นโยบายดังกล่าวนี้ได้กลายเป็นแนวทางการปฏิบัติงานของข้าราชการและพนักงานเทศบาลมาโดย

                  ตลอด

                            1.2  มีวัตถุประสงค์และมีแนวทางร่วมในการดำเนินการ

                            หลังจากที่ได้แต่งตั้งคณะทำงานที่มาจากหน่วยงานภาครัฐ หน่วยงานภาคเอกชน

                  และภาคประชาสังคม ให้มาร่วมเป็นเครือข่ายในการดำเนินงานแล้ว เพื่อให้คณะทำงานซึ่งจะกลายเป็น
                  แกนนำในการดำเนินงานต่อไป มีความเข้าใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและ
                  ผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นต่อเมืองมีความเข้าใจในปัญหาและมีจิตสำนึกในการแก้ไขปัญหาร่วมกัน
            กรณีศึกษา “การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดลอม”
                  เทศบาลนครเชียงราย จึงจัดสัมมนาเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่คณะทำงาน โดยมีสถาบัน
                  สิ่งแวดล้อมไทยเป็นพี่เลี้ยงทางด้านวิชาการ การสัมมนาในครั้งนี้ส่งผลให้ภาคีเครือข่ายได้เรียนรู้
                  ร่วมกันเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นต่อเมือง เกิดความ

                  ตระหนักถึงความสำคัญของปัญหา รู้สึกเป็นเจ้าของปัญหา และมีความต้องการที่จะแก้ไขปัญหา
                  ร่วมกัน แม้ว่าคณะทำงานอาจมิใช่คนในพื้นที่หรือมีภูมิลำเนาในเมืองเชียงรายทั้งหมด แต่ก็ได้อยู่อาศัย
                  ในเมืองเชียงรายเป็นเวลานาน และได้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศและผลกระทบ

                  ที่เกิดขึ้น

                            จากการสัมมนาในครั้งนี้ได้นำไปสู่การประชุมคณะทำงานร่วมกันหลายครั้ง
                  ในลักษณะที่เป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และระดมความคิดเห็นร่วมกัน (Share Learning Dialogues

                  - SLD) โดยมีการพูดคุยกันในประเด็นที่เกี่ยวข้องอย่างละเอียด อาทิ ลักษณะการเปลี่ยนแปลงสภาพ
                  ภูมิอากาศที่ผ่านมาและที่จะเกิดขึ้นในอนาคต, ผลกระทบและความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นต่อเมืองจาก
                  การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ, กลุ่มเป้าหมายและพื้นที่เสี่ยงภัย ฯลฯ กระทั่งได้มีการประชุม

                  ร่วมกันเพื่อกำหนดวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์ 5 ประการในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพ
                  ภูมิอากาศที่เหมาะสมต่อเมืองเชียงราย ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่มุ่งเตรียมความพร้อมและแก้ไขปัญหา
                  ในมิติที่คาดว่าจะได้รับผลกระทบมากที่สุดจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ กล่าวคือ มิติด้าน

                  การเกษตร การท่องเที่ยว และสุขภาพ นับได้ว่า การกำหนดวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์เป็นการกำหนด
                  เป้าหมาย ทิศทาง และแนวทางร่วมที่เป็นภาพเดียวกันของภาคีเครือข่ายในการดำเนินงาน โดยมี
                  สถาบันวิชาการคอยให้การสนับสนุนและเป็นพี่เลี้ยงทั้งในเชิงกระบวนการประชุมและการศึกษา

                  ถึงความเหมาะสมของยุทธศาสตร์ที่กำหนดขึ้นว่า สามารถใช้รับมือกับผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้น
                  หรือช่วยลดความเสี่ยงของเมืองจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศได้จริงหรือไม่




             146      สถาบันพระปกเกลา
   148   149   150   151   152   153   154   155   156   157   158