Page 132 - kpi17730
P. 132

และบุคลากรของเทศบาลจึงมีความมุ่งมั่นตั้งใจที่จะดำเนินโครงการเพื่อเตรียมความพร้อม
                               ในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ นอกจากนี้ เทศบาลยังเป็นองค์กร

                               ปกครองส่วนท้องถิ่นขนาดใหญ่ ที่มีความพร้อมทั้งอัตรากำลังคนและงบประมาณ โดยมี
                               บุคลากร (พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง) เฉลี่ยต่อปีตั้งแต่ พ.ศ. 2552
                               ถึงปัจจุบัน ประมาณ 1,000 คน (ข้อมูลจากแผนพัฒนาสามปี 2552 – 2554 กระทั่ง      ทองถิ่นสีเขียว

                               แผนพัฒนาสามปี 2558 - 2560) มีการจัดโครงสร้างองค์กรให้มีกองสาธารณสุขและ
                               สิ่งแวดล้อม เพื่อทำหน้าที่และรับผิดชอบภารกิจด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมเป็นการเฉพาะ 14
                               รวมทั้ง ยังมีศักยภาพทางด้านงบประมาณ เพราะมีงบประมาณเฉลี่ยต่อปี ประมาณ

                               350 ล้านบาท และเทศบาลได้ตั้งงบประมาณสำหรับโครงการนี้ ประมาณ 5 ล้านบาท
                      วัตถุประสงคของโครงการ


                            โครงการ “เครือข่ายเมืองในเอเชียเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ”
                      มีวัตถุประสงค์หลัก คือ เพื่อให้เมืองที่เข้าร่วมโครงการมีการเตรียมความพร้อมรับมือกับ

                      การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น โดยประสานงานกันเป็นเครือข่าย
                      ระหว่างเมือง ซึ่งแต่ละเมืองมุ่งเน้นการเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างภาคีภาครัฐ เอกชน และ

                      ประชาสังคมภายในพื้นที่ และดำเนินการกระตุ้นให้ประชาชนเห็นถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง
                      สภาพภูมิอากาศ พร้อมทั้งพัฒนายุทธศาสตร์และมาตรการเตรียมความพร้อมรับมือและจัดการกับ
                      ผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นต่อเมืองและประชาชน โดยเฉพาะกลุ่มผู้มีรายได้น้อยและผู้ด้อยโอกาส
                      ซึ่งเป็นกลุ่มที่ต้องการความช่วยเหลือในลำดับต้น


                            กล่าวโดยสรุปได้ว่า โครงการนี้จะช่วยเสริมสร้างศักยภาพของเมืองในเชิงนโยบาย การวางแผน
                      และการพัฒนาเมืองเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ เสริมสร้างเครือข่ายระหว่าง  กรณีศึกษา “การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดลอม”
                      เมืองและเครือข่ายระหว่างภาคีภาคส่วนต่างๆ ในพื้นที่ พร้อมทั้งเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของทุก

                      ภาคส่วน ตลอดจนขยายผลการดำเนินงานไปยังเมืองอื่นๆ ให้ครอบคลุมต่อไป  15











                             14   เทศบาลนครเชียงราย แบ่งส่วนการบริหารงานออกเป็น 7 กอง ได้แก่ 1) สำนักปลัดเทศบาล 2) กองวิชาการ
                      และแผนงาน 3) กองคลัง 4) กองช่าง 5) กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม 6) สำนักการศึกษา และ 7) กองสวัสดิการ
                      สังคม
                             15   สถาบันสิ่งแวดล้อมไทย. วัตถุประสงค์โครงการและผลที่คาดว่าจะได้รับ. [ออนไลน์]. เข้าถึงได้จาก http://
                      thaicity-climate.org/ (วันที่ค้นข้อมูล :14 มกราคม 2559).




                                                                                    สถาบันพระปกเกลา  125
   127   128   129   130   131   132   133   134   135   136   137