Page 276 - kpi15860

27 275

= คนสุโขทัยร่วมกิจกรรมในอำเภอตนเองและมาเที่ยวต่างอำเภอ โครงการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรวัด เพื่อพัฒนาสุโขทัยเมืองร่มเย็น แบ่งเป็น 3 กิจกรรม
- อย่างน้อย 1 กิจกรรม โดยมีประชาชนที่ได้ท่องเที่ยว ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 20 หลัก ดังนี้
ของจำนวนประชากรทั้งหมดและเพิ่มขึ้นทุกปี 1. การส่งเสริมศักยภาพบุคลากรวัด ทั้งในด้านสุขภาพและบุคลิกภาพ ด้านการประกอบ
ศาสนพิธี และสืบสานพระพุทธศาสนา ตลอดจนด้านการปฏิบัติตนและการดำเนินชีวิต
3. การเป็นเจ้าบ้านที่ดี ซึ่งประกอบไปด้วย
ตามแนววิถีพุทธ
= ชาวสุโขทัยสามารถอธิบายให้ข้อมูลและเชิญชวน ให้เกิดการท่องเที่ยวจังหวัด 2. การส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินกิจของสงฆ์และวัด อาทิ การส่งเสริมสุขภาพพระ
สุโขทัยในวิถีชีวิตประจำวัน อันนำไปสู่ค่านิยมการท่องเที่ยวที่เกิดขึ้นเองตาม และถวายรับใช้ภารกิจสงฆ์, การดูแลรักษา อุปกรณ์เครื่องใช้ในการประกอบศาสนพิธี
ธรรมชาติ ด้วยความเต็มใจและภาคภูมิใจ หรือกล่าวได้ว่า เกิดการท่องเที่ยว และนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์คุ้มค่า, การดูแลรักษาสภาพวัด ฌาปณสถาน ภูมิทัศน์ในวัด
อย่างยั่งยืน สร้างรอยยิ้มให้คนอื่นๆ 3. การส่งเสริมวัฒนธรรมชาวพุทธ จริยธรรมชุมชนและการมีส่วนร่วมพัฒนาวัดและ
= มีกระบวนการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ ด้วยความตระหนักในคุณค่าและภาคภูมิใจ ชุมชนท้องถิ่น ซึ่งประกอบไปด้วย 1) การส่งเสริมกิจกรรมตามแนววิถีพุทธ และ

ในมรดกทางวัฒนธรรมของตนเอง
วัฒนธรรมชาวพุทธ 2) การมีส่วนร่วมในการป้องกันและแก้ไขปัญหาความไม่สงบ
สำหรับการดำเนินการก้าวต่อไป อบจ.สุโขทัย ได้ร่วมกับ การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย เรียบร้อยของวัดและชุมชน และ 3) การมีส่วนร่วมในการส่งเสริมศาสนพิธี วัฒนธรรม
(ททท.) ขยายผลการเสริมสร้างค่านิยมการท่องเที่ยวสุโขทัย โดยมีการขยายตลาดการท่องเที่ยว ประเพณีต่างๆ ของชุมชน
ในระดับประเทศ อีกทั้งยังมีการทำข้อตกลงความร่วมมือส่งเสริมการท่องเที่ยวจังหวัดสุโขทัยกับ ทั้งนี้ จากการดำเนินงานในโครงการของเครือข่ายที่ผ่านมานั้น ได้ก่อให้เกิดผลเป็นรูปธรรม
ต่างประเทศ เช่นญี่ปุ่นและจีน เป็นต้น
ในหลายๆ ด้าน อาทิ
เครือข่ายการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรวัด เพื่อพัฒนาสุโขทัยเมืองร่มเย็น
= ด้านคุณภาพชีวิต : พระสงฆ์ และบุคลากรวัดมีคุณภาพชีวิตที่ดี ได้รับการดูแลสุขภาพ
องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุโขทัย ได้ให้ความสำคัญกับบุคคลที่ทำหน้าที่มัคนายก และ - บุคลากรวัด ได้แก่ ศาสนพิธีกรกับนายป่าช้า (สัปเหร่อ) ของจังหวัดสุโขทัย

นายป่าช้า ตลอดจนการสร้างมาตรฐานศาสนพิธีของวัดในจังหวัดสุโขทัย จึงได้จัดให้มีการอบรม จำนวน 990 คน (330 วัดๆ ละ 3 คน)
บุคลากรวัดอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ความรู้ด้านขั้นตอนศาสนาพิธี การนำสวดที่ถูกต้องพร้อมความ - มัคนายกดีเด่น จำนวน 9 คน
หมายที่ถูกต้อง การดูแลสุขภาพ และความสะอาด การเสริมสร้างบุคลิกภาพ การแต่งกายและ - นายป่าช้าดีเด่น จำนวน 9 คน
สุขลักษณะการทำงาน ตลอดจนพัฒนาปรับปรุงภูมิทัศน์ และบรรยากาศในวัดให้ร่มเย็น โดยการ - เจ้าคณะอำเภอ 9 รูป
สร้างภาคีเครือข่ายความร่วมมือกับภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เช่น องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่ = ด้านสังคม : มีความเอื้ออาทร การแบ่งปัน คุณธรรม จริยธรรม อยู่เย็นเป็นสุข
วัฒนธรรมจังหวัด สำนักพุทธศาสนา โรงพยาบาลสุโขทัย สถานศึกษา ฯลฯ เข้ามาร่วมเป็น เรียบง่ายตามวิถีพุทธ เยาวชนในสถานศึกษาเข้าวัดทุกคน ประชาชนมีส่วนร่วม

เครือข่ายดำเนินการในโครงการ ทั้งนี้ ด้วยเล็งเห็นว่าบุคลากรวัดนับเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าและ ในการพัฒนาวัดเพิ่มขึ้น
บทบาทสำคัญในการส่งเสริมพระพุทธศาสนา การดำเนินงานด้านศาสนาพิธี วัฒนธรรม และ
ประเพณีของท้องถิ่นต่างๆ นอกจากนี้ ยังมีการจัดกิจกรรมประกวดบุคลากรวัดดีเด่น เพื่อกระตุ้น = ด้านสิ่งแวดล้อม : ตระหนักรู้ถึงคุณค่าสิ่งแวดล้อมชุมชนส เกิดความหวงแหน
ให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง มีส่วนร่วมในการอนุรักษ์และจัดการให้อยู่ในสภาพดีเพื่อประโยชน์แก่คนทั้งในปัจจุบัน
และอนาคต

รางวัลพระปกเกล้า’ 57 รางวัลพระปกเกล้า’ 57