Page 262 - kpi15860

260 261

องค์การบริหารส่วนจังหวัดแม่ฮ่องสอน จังหวัดแม่ฮ่องสอน

องค์การบริหารส่วนจังหวัดแม่ฮ่องสอน บริหารจัดการองค์กรให้เป็นองค์กรคุณภาพของ
ข้อมูลพื้นฐาน ประชาชนด้วยกลยุทธ์ “TEAMWORK” ซึ่งมีความหมาย ดังนี้ T = Transparency (โปร่งใส
สถานที่ตั้ง ตำบลจองคำ อำเภอเมือง จังหวัดแม่ฮ่องสอน 48000 ตรวจสอบได้), E= Efficiency (ระบบงานที่มีประสิทธิภาพ เน้นผลงานที่มีประสิทธิภาพ),
โทรศัพท์ 053-611-385 โทรสาร 053-611-508 A= Activeness (ขยันตั้งใจทำงานเชิงรุก), M = Modernization (รู้เท่าทันโลก ปรับตัวทัน
ประชากร 244,356 คน (ชาย 116,255 คน หญิง 110,935 คน) ต่อการเปลี่ยนแปลง), W= Wonderful (บริการสาธารณะที่เป็นเลิศ), O = Opportunity (เปิด
พื้นที่ 12,681.259 ตารางกิโลเมตร (ครอบคลุมจำนวน 7 อำเภอ) โอกาสการมีส่วนร่วม), R= Right (บริหารงานตามหลักธรรมมาภิบาล) และ K= Knowledge

รายได้ 139,856,233.17 บาท (เพิ่มสมรรถนะบุคลากร) นอกจากการบริหารจัดการองค์กรแล้ว อบจ.แม่ฮ่องสอน ยังผนึกกำลัง
(ไม่รวมเงินอุดหนุน, เงินกู้ เงินจ่ายขาดจากเงินสะสม) กับทุกภาคส่วนเพื่อเป็นเครือข่ายหรือหุ้นส่วนในการพัฒนาท้องถิ่น โดยใช้กลยุทธ์ ที่เรียกว่า
เงินอุดหนุน 69,049,624 บาท “Team Maehongson” ซึ่งมีความหมาย ดังนี้ T = Trust Building (สร้างความเชื่อมั่นศรัทธาให้

คณะผู้บริหาร ประชาชนเกิดความรู้สึกว่า อบจ. เป็นองค์กรของประชาชน, E = Empowerment (ส่งเสริม
1. นายอัครเดช วันไชยธนวงศ์ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดแม่ฮ่องสอน สนับสนุนให้ประชาชนและภาคีพัฒนา ทั้งภาครัฐ เอกชน ประชาสังคม เข้ามามีอำนาจในการตัดสินใจ
2. นายบุญสม ชูสวรรค์ ประธานสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัด ในการพัฒนาจังหวัด), A= Alliance ( การสร้างพันธมิตรและแนวร่วมในการพัฒนาจังหวัด),

แม่ฮ่องสอน M = Morality (ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความชื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม จริยธรรม), M = Management
3. นายเทอดเกียรติ สุกใส ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดแม่ฮ่องสอน (การบริหารจัดการโดยยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง ใช้แผนเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการงาน
สัดส่วนสมาชิกสภา คน เงินอย่างเหมาะสม), A = Accountability (มีความรับผิดชอบต่อประชาชนและสังคม
ชาย 22 คน สามารถตรวจสอบได้), E = Excellent (มุ่งเน้นความเป็นเลิศเพื่อให้ อบจ. แม่ฮ่องสอน
หญิง 2 คน เป็นองค์กรคุณภาพของประชาชน), H = High Performance Organization (การสร้าง
อบจ.แม่ฮ่องสอนให้เป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง), O = Organization Development (การพัฒนา

รางวัลพระปกเกล้า’ 57 รางวัลพระปกเกล้า’ 57