Page 54 - kpi13917
P. 54
5
ทุกคนในองค์การบริหารส่วนตำบลดอนแก้ว ได้มี “สมุดบันทึกคนดีจิตอาสา” ในการร่วมบันทึก
การเป็นจิตอาสา เพื่อสร้างแรงจูงใจจิตอาสาและความภาคภูมิใจให้กับตนเอง ต่อองค์กร
ปัจจุบัน การสร้างวัฒนธรรมจิตอาสาที่เริ่มต้นจากภายในองค์กร เป็นแรงผลักดันที่ก่อให้
เกิดการขยายและต่อยอดสู่การทำงานในชุมชนท้องถิ่น ส่งผลให้เกิดกลุ่มคนจิตอาสาขึ้นภายใน
ตำบลดอนแก้ว ซึ่งมีแรงจูงใจที่มาจากการร่วมกันทำดี จิตอาสาเพื่อองค์กร ชุมชน ตำบล สังคม
จนก่อให้เกิดกลุ่มคนที่มีจิตอาสาและได้รับการยอมรับในตำบลให้เป็น “คนดี ศรีดอนแก้ว” ซึ่งการ
ยอมรับมาจากการที่ประชาชนในตำบลมีจิตอาสา เป็นผู้ให้มากกว่าผู้รับ ร่วมกันทำประโยชน์เพื่อ
ส่วนรวม เพื่อตำบล และจากการทำประโยชน์ด้วยจิตอาสา จึงก่อให้เกิดตำบลดอนแก้วที่เป็นตำบล
ของวัฒนธรรมจิตอาสาที่มีในทุกกลุ่มวัยและปฏิบัติสืบเนื่องกันไป จากจุดเริ่มต้นของการเกิด
วัฒนธรรมจิตอาสา ส่งผลให้เกิดการขยายกลุ่มจิตอาสาและก่อให้เกิดตำบลดอนแก้วที่เต็มไปด้วย
พลังกลุ่มคนจิตอาสาทุกพื้นที่ในตำบล เพื่อร่วมขับเคลื่อนพัฒนาตำบลด้วยพื้นฐานวัฒนธรรม
จิตอาสา ที่พร้อมจะสร้างการพัฒนาตำบลที่ยั่งยืนต่อไป
จากผลการดำเนินกิจกรรมโครงการ “ต้นกล้าวัฒนธรรมจิตอาสา” ในระดับองค์กร คือ
ภายในองค์การบริหารส่วนตำบลดอนแก้ว และในระดับตำบล คือ ประชาชนในตำบลดอนแก้วทั้ง
10 หมู่บ้าน ได้ก่อให้เกิดสิ่งดีๆ ต่อการดำเนินกิจกรรมและโครงการต่างๆ ใน อบต.ดอนแก้ว อาทิ
* บุคลากรในองค์กรเกิดจิตสำนึกในการนำจิตอาสามาเป็นรากฐานในการทำงานร่วมกัน
ในองค์กร มีความสุขในการทำงานทั้งในระดับตนเองและระดับส่วนรวม และเกิดการ
ทำงานเป็นทีมในองค์กร
* ประชาชนในตำบลดอนแก้ว เกิดจิตสำนึกในการทำดีเพื่อส่วนรวมร่วมกัน เกิดความรัก
ความสามัคคี เพื่อร่วมสร้างและพัฒนาตำบลให้เป็นตำบลน่าอยู่ นำไปสู่การขยาย
ต้นกล้าการทำดีด้วยจิตอาสาครอบคลุมทุกพื้นที่ตำบลดอนแก้ว ในกลุ่มคนทุกกลุ่มวัย
ตั้งแต่ในระดับเด็กและเยาวชน วัยรุ่น ผู้ใหญ่ และผู้สูงอายุ และที่สำคัญคือทำให้เกิด
บุคคลต้นแบบจิตอาสา “คนดีศรีดอนแก้ว” ขึ้นในตำบลดอนแก้ว อย่างต่อเนื่อง
จนครอบคลุมพื้นที่ตำบลดอนแก้ว
* การขับเคลื่อนกิจกรรมโครงการ “ต้นกล้าวัฒนธรรมจิตอาสา” จนได้รับความสำเร็จ
และได้รับการยอมรับจึงทำให้ ตำบลดอนแก้วเข้าสู่ตำบลแห่งวัฒนธรรมต้นกล้า
รางวัลพระปกเกล้าทองคำ’ 55
