Page 148 - kpiebook65001

สถาบันพระปกเกลา : การศึกษาเพื่อเสริมสรางความซื่อตรงในสังคมไทย

เสนอ : ศูนยสงเสริมและพัฒนาพลังแผนดินเชิงคุณธรรม

มากกวา 180 คะแนน ทานเปนคนซื่อตรงสุดยอด เหมาะกับการทํางานสาขาวิชาชีพ

เพราะมีความซื่อตรงอยางมาก เหมาะกับการเปนหัวหนางาน
และทํางานในสาขาวิชาชีพไดดีที่สุด เปนคนสมบูรณแบบ

หากเปนตุลาการทานจะเทียบไดกับ “เปาบุนจิ้น”

หมายเหตุ โดยปกติการประเมินตนเองมักมีอคติ ผูประเมินมักใหคะแนนตนเองสูงกวา

ความเปนจริง แตอยางไรก็ดี การประเมินนี้จะทําใหผูตอบแบบสํารวจเขาใจและตระหนัก

เรื่องความซื่อตรง รูวาตนเองมีความบกพรองในเรื่องใด เปนการทบทวนพฤติกรรมของ

ตนเองในที่สุด

5.3 การจัดทํา Integrity Scorecard

ในที่นี้ใชแนวคิดของ The Global Integrity Index (http://report.global integrity.org

/globalIndex.cfm) ซึ่งเปนสถาบันที่ประเมินการมีอยูของกลไกการตอตานการทุจริตในนานา

ประเทศมาปรับใช โดยมีหลักการสําคัญคือ

5.3.1 การมีอยูของกลไกในการเสริมสรางความซื่อตรง (existence) การมีกลไกความ

ซื่อตรงของสาธารณชน ที่รวมกฎหมาย และสถาบันที่สงเสริมสํานึกรับผิดชอบของสาธารณชน
และการลดการทุจริต

5.3.2 ประสิทธิผลของกลไกตางๆ ในขอ 1 (effectiveness)

5.3.3 ชองทางการเขาถึงกลไกตางๆของประชาชน (access)

การมีกลไก

(Existence)

ความซื่อตรง

(Integrity)
การเขาถึง ประสิทธิผล

กลไกได ของกลไก
(Effectiveness)
(Access)

ภาพ 5.4 การวัดความซื่อตรงในระดับประเทศ

139