Page 83 - kpiebook63018
P. 83
บทเรียนและสภาพปัญหาเกี่ยวกับเสรีภาพในการชุมนุม
82 เพื่อการปรับปรุงพระราชบัญญัติการชุมนุมสาธารณะ พ.ศ. 2558
ป ิบัติตามค าสั่งของเจาพนักงานดูแลฯ ศาลมีค าสั่งออกค า
บังคับ ผูชุมนุมเลิกการชุมนุมภาย นร ย เวลาที่ศาลก า นด
ทั งนี ผูชุมนุมสามารถอุทธรณค าสั่งของศาลตอศาลอุทธรณ รือ
ศาลอุทธรณภาค ด แต ถือเปนค าสั่งที่สุด
แต ากเปนกรณีที่ผูชุมนุม มเลิกการชุมนุมตามค าสั่งศาล
ภาย นร ย เวลาก า นด เจาพนักงานดูแลรายงาน ศาลทราบ
กับปร กาศก า นด พื นที่ดังกลาวเปนพื นที่ควบคุม ทั งปร กาศ
ผูชุมนุมออกจากพื นที่ควบคุมภาย นร ย เวลาที่ก า นดแล ามมิ
ผู ดเขา ป นพื นที่ควบคุมโดย ม ดรับอนุญาต ากมีผู ด า น
ปร กาศดังกลาว ถือวาผูนั นเปนผูกร ท าความผิดซ ่ง นา แล
63
ก มายก า นด ผูควบคุมสถานการณ รือผูซ ่ง ดรับมอบ มาย
จากผูควบคุมสถานการณมีอ านาจ จับกุม คน ย ด อายัด รื อถอน
ทรัพยสินที่ ช รือมี วเพื่อ ช นการชุมนุม กร ท าการที่จ าเปนตาม
แผน รือแนวทางการดูแลสาธารณ ตามมาตรา 21 แล สามารถมี
ค าสั่ง ามมิ กร ท าการ ด เพื่อปร โยชน นการด าเนินการเลิก
การชุมนุม
ากมีกรณีที่ผูชุมนุมกร ท าการ ด ที่มีลักษณ รุนแรง
แล อาจเปนอันตรายตอชีวิต รางกาย จิต จ รือทรัพยของผูอื่น
จนเกิดความวุนวาย นบานเมือง ก มายก า นด เจาพนักงาน
63 พร ราชบัญญัติการชุมนุมสาธารณ พ.ศ. 2558 มาตรา 26 บัญญัติวา
เจาพนักงานดูแลการชุมนุมสาธารณ ผูควบคุมสถานการณ ผูซ ่ง ดรับ
มอบ มายจากผูควบคุมสถานการณ รือผูซ ่งป ิบัติ นาที่ตามค าสั่งของบุคคล
ดังกลาวเปนเจาพนักงานตามปร มวลก มายอาญา แล เปนพนักงาน รือต ารวจ
ตามปร มวลก มายวิธีพิจารณาความอาญา
inside_ .indd 82 28-Sep-20 9:02:22 PM