Page 79 - kpiebook61002
P. 79
เพราะมีสํานักงานที ชัดเจนและมีบุคคลที ปฏิบัติงานด้านนี อยู่แล้วทุกจังหวัด (สุณีย์ กัลป์ ยะจิตร และคณะ,
2554)
7. ควรมีโครงการการติดตามผลการดําเนินงานของศูนย์ยุติธรรมชุมชนอย่างต่อเนื อง เพื อประเมิน
จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาสและอุปสรรคในการดําเนินงานและประเมินผลสะท้อนกลับจากประชาชนต่อการ
ดําเนินงานของศูนย์ต่างๆ (สุณีย์ กัลป์ ยะจิตร และคณะ, YZZ[)
8. งานยุติธรรมชุมชนมีประโยชน์อย่างยิ งต่อการป้ องกันและแก้ปัญหาอาชญากรรมในชุมชน
โดยเฉพาะการให้ความรู้ด้านกฎหมายแก่ประชาชน การลดความขัดแย้งในชุมชน การช่วยเหลือผู้เสียหาย
และการป้ องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ซึ งจําเป็นจะต้องทํางานร่วมกับหน่วยงานอื นๆ เช่น เจ้าหน้าที
ตํารวจ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ น จึงควรมีการประชุมและวางแผนร่วมมือกันในการทํางานอย่างต่อเนื อง
โดยมีผู้ว่าราชการจังหวัดหรือนายอําเภอในแต่ละพื นที เป็นบุคคลสําคัญในการบูรณาการการทํางานร่วมกัน
ระหว่างหน่วยงานที เกี ยวข้อง (สุณีย์ กัลป์ ยะจิตร และคณะ, YZZ[)
9. แต่งตั งเจ้าภาพที จะร่วมรับผิดชอบการดําเนินงานของศูนย์ยุติธรรม เช่น สํานักงานคุมประพฤติ
จังหวัด องค์การบริหารส่วนท้องถิ น สํานักงานยุติธรรมจังหวัด เพื อเป็นการอํานวยความสะดวก และเป็น
สถานที เหมาะสมต่อการปฏิบัติงานด้วย เพราะเจ้าหน้าที ส่วนใหญ่มาจากสํานักงานคุมประพฤติ และ
สํานักงานยุติธรรมจังหวัด (สุณีย์ กัลป์ ยะจิตร และคณะ, 2554)
10. การผลักดันกฎหมายที เกี ยวข้อง ควรผลักดันให้เกิดกฎหมายรองรับการทํางานของเครือข่าย
ยุติธรรมชุมชนในรูปพระราชบัญญัติเพื อให้การปฏิบัติงานด้าน “ยุติธรรมทางเลือก” มีประสิทธิภาพมากขึ น
ภาครัฐควรสนับสนุนให้เกิดเป็นข้อกฎหมายจากภาคประชาชน โดยเสนอกฎหมายและระเบียบเกี ยวกับการ
ปฏิบัติงานยุติธรรมชุมชน เพื อนํามาทําประชาพิจารณ์รับฟังความคิดเห็นจากประชาชน (สุณีย์ กัลป์ ยะจิตร
และคณะ, 2554)
การพัฒนาความรู้และทักษะของบุคลากร
1. ควรมีการอบรมเจ้าหน้าที และสมาชิกเครือข่ายยุติธรรมชุมชนอย่างสมํ าเสมอและต่อเนื อง เพื อ
ผลสําเร็จในการดําเนินงาน (สํานักนโยบายและยุทธศาสตร์, YZZ|; YZZP)
2. ควรเน้นการให้ความรู้แก่สมาชิกเครือข่ายยุติธรรมชุมชน โดยเน้นการพัฒนาเครือข่ายเดิมที มีอยู่ให้
เป็นบุคลากรที มีคุณภาพ สามารถถ่ายทอดความรู้ไปยังเครือข่ายยุติธรรมชุมชนใหม่ในลักษณะของการ
train the trainer เพื อให้เกิดการขยายเครือข่ายการทํางานที มีประสิทธิภาพอย่างรวดเร็ว โดยจะต้องมีการ
จัดอบรมความรู้เพิ มเติมเพื อพัฒนาองค์ความรู้และทักษะในการทํางาน (สุณีย์ กัลป์ ยะจิตร และคณะ,
YZZ[)
3. อบรมให้ความรู้ความเข้าใจและสร้างทัศนคติที ดีแก่เจ้าหน้าที ของภาครัฐที เกี ยวข้อง ได้แก่
สํานักงานคุมประพฤติ สํานักงานยุติธรรมจังหวัด เจ้าหน้าที จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ และ
70
