Page 266 - kpi21365
P. 266
ความคิดเห็น
บุคลากรภาครัฐ สอดคล้อง ไม่แน่ใจ ไม่สอดคล้อง
+1 0 -1
8. หน่วยงานมีแนวทาง/กระบวนการเพื่อปรับเปลี่ยนให้
บุลากรของหน่วยงานมีความเป็นข้าราชการมืออาชีพ
สามารถบูรณาการการท างานร่วมกับผู้อื่นได้
9. หน่วยงานมีแนวทาง/กลไกเพื่อคุ้มครองบุคลากรใน
การท าสิ่งที่ถูกต้อง
10. หน่วยงานมีแนวทาง/กระบวนการรสร้างความเป็น
ผู้น าแก่บุคลากรอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ
11. หน่วยงานมีเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ตัวอย่างของ
บุคลากรที่มีภาวะผู้น า มีความสามารถ และเป็น
แบบอย่างที่ดีภายในหน่วยงาน
ความโปร่งใส ปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ด้านการป้องกัน
1. 1 หน่วยงานมีแนวทาง/กระบวนการในการปลูกจิตส านึก
. การเป็นพลเมืองที่ดี / วัฒนธรรมสุจริต ในกลุ่มเด็ก
และเยาวชนที่ชัดเจน และเป็นรูปธรรม
2. หน่วยงานมีแนวทาง/กลไกส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่
ของบุคลากรให้สะอาด ปราศจากพฤติกรรมทุจริตที่
ชัดเจน และเป็นรูปธรรม
3. หน่วยงานมีแนวทาง/กลไกสร้างจิตส านึกและค่านิยม
ต่อต้านการทุจริตให้แก่บุคลากรอย่างต่อเนื่องและเป็น
ระบบ
4. หน่วยงานมีแนวทาง/กลไกพัฒนาค่านิยมของบุคลากร
ภายในหน่วยงานในการเป็นแบบอย่างที่ดี มีคุณธรรม
จริยธรรม ความซื่อสัตย์ เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม
5. หน่วยงานมีแนวทางที่ชัดเจน และเป็นรูปธรรมในการ
สร้างเครือข่ายในการต่อต้านการทุจริต
โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ :
246
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ
