Page 265 - kpi21365

ความคิดเห็น
ความทันสมัยในการปฏิบัติงาน สอดคล้อง ไม่แน่ใจ ไม่สอดคล้อง

+1 0 -1
4. หน่วยงานมีแนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิด
ความคุ้มค่าในการด าเนินงาน

5. หน่วยงานก าหนดนโยบายการบริหารงานบนข้อมูล

และหลักฐานเชิงประจักษ์
6. หน่วยงานท าการตัดสินใจในเชิงนโยบายบนพื้นฐาน

ของข้อมูลผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมา
7. หน่วยงานมีการจัดท าระบบเครือข่ายเพื่อเชื่อมโยงการ

ท างานและข้อมูลทั้งภายใน และระหว่างหน่วยงาน
8. หน่วยงานมีการน ามีการเทคโนโลยีมากประยุกต์ใช้เพื่อ

ใวิเคราะห์สถานการณ์ล่วงหน้า
บุคลากรภาครัฐ

1. 1หน่วยงานมีการปรับปรุงกลไกในการก าหนดเป้าหมาย

. และนโยบายก าลังคนในภาครัฐให้มีมาตรฐาน
2. หน่วยงานก าหนดเป้าหมายการปฏิบัติงานขององค์กร

และของบุคลากร ที่ตั้งอยู่บนความเป็นจริง
3. หน่วยงานมีพัฒนาการบริหารงานบุคคลของหน่วยงาน

ให้เป็นไปตามระบบคุณธรรมอย่างแท้จริง
4. หน่วยงานมีการประเมินผลการด าเนินงานงานตามผล

การปฏิบัติงานและพฤติกรรมในการท างานที่เป็นจริง
5. หน่วยงานพิจารณาความก้าวหน้า/เลื่อนระดับ

ต าแหน่งของบุคคลากรจากความรู้ ความสามารถ
ศักยภาพ ผลการปฏิบัติงานและพฤติกรรมการท างาน

6. หน่วยงานมีการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงานทุก
ประเภทให้มีความรู้ความสามารถสูง สามารถคิด

วิเคราะห์ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง
7. หน่วยงานมีการส่งเสริมพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ

ภาษาที่สาม และทักษะด้านดิจิทัลให้บุคลากร

โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ :
245
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ