Page 492 - kpi21298

ประโยชน์ในการท างาน (Mean = 4.29, S.D = 0.74, ระดับความเหมาะสม = มาก) ตัวชี้วัด 3 :
องค์กรมีการประเมินผลการปฏิบัติงานและการใช้ทรัพยากร (Mean = 4.25, S.D = 0.76, ระดับ

ความเหมาะสม = มาก) ตัวชี้วัด 1 : องค์กรมีการบูรณาการแนวคิดต่าง ๆ เพื่อพัฒนาการท างาน

(Mean = 4.25, S.D = 0.77, ระดับความเหมาะสม = มาก) และสุดท้ายได้แก่ ตัวชี้วัด 5 : องค์กรมี
กิจกรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Mean = 4.24, S.D = 0.77, ระดับความเหมาะสม = มาก)

ตารางที่ 6.44 ระดับความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการติดตามและประเมินผลการน าหลัก

ธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรภาคเอกชน (ธุรกิจ) ที่ไม่ได้จดทะเบียนในตลาด

หลักทรัพย์ในรายองค์ประกอบหลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และในรายข้อ
องค์ประกอบหลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ Mean S.D. การแปลผล

ตัวชี้วัด 1 : องค์กรมีการจัดสัมมนา อบรมเพื่อแลกเปลี่ยน 4.22 0.84 มาก

ความรู้กับองค์กรภายนอก
ตัวชี้วัด 2 : องค์กรน าความรู้ที่ได้รับจากการเรียนรู้มาใช้ 4.37 0.57 มาก

ปรับปรุงการปฏิบัติงาน

ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ในการ 4.26 0.81 มาก
ด าเนินงาน

ตัวชี้วัด 4 : องค์กรมีการพัฒนาทักษะ และสร้าง 4.48 0.71 มาก

ความสามารถของบุคลากร
ตัวชี้วัด 5 : องค์กรมีบุคลากรดูแลการจัดการความรู้ และ 4.29 0.77 มาก

มีฐานข้อมูลจัดการความรู้

ตัวชี้วัด 6 : องค์กรมีการน าเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่ม 4.40 0.66 มาก
ประสิทธิภาพในการจัดการความรู้

องค์ประกอบหลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ Mean S.D. การแปลผล

ตัวชี้วัด 7 : องค์กรมีการสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ 4.34 0.74 มาก
ภายในองค์กร

องค์ประกอบหลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ 4.34 0.61 มากท

โดยรวม

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 456