Page 324 - kpi21298
P. 324
ตารางที่ 4.2 (ต่อ)
หลักความคุ้มค่า : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. การประหยัด 1. การทำงานและผลตอบแทน พระปกเกล้า
บุคลากรเป็นไปอย่างเหมาะสม (2552,2561)
2. ไม่มีความขัดแย้งเรื่องผลประโยชน์
3. มีผลผลิตหรือบริการที่ได้
มาตรฐาน
4. มีการตรวจสอบภายในและการ
จัดทำรายงานการเงิน
5. องค์กรมีการใช้เงินอย่างมี
ประสิทธิภาพ
6. ต้นทุนต่อหน่วยการให้บริการ ก.พ.ร. (2563)
เหมาะสม
7. มีวงเงินรายจ่ายงบประมาณที่ ก.พ.ร. (2563)
เหมาะสม
2. การใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด 1. มีการบริหารจัดการโครงการได้ คณะกรรมการการ
อย่างคุ้มค่าในเชิงงบประมาณ กระจายอำนาจให้แก่
2. มีการนำพลังงานทางเลือกมาใช้ใน องค์กรปกครองส่วน
ท้องถิ่นของตนเอง ท้องถิ่น (2561)
3. การจ่ายผลตอบแทนตามผลงาน
4. จัดสรรทรัพยากรที่มีคุณภาพและ ก.พ.ร. (2563)
เกิดประโยชย์สูงสุด
3. มีศักยภาพในการแข่งขัน 1. องค์กรมีนโยบาย แผน วิสัยทัศน์ พระปกเกล้า
พันธกิจ เป้าหมายที่ชัดเจน (2552,2561)
2. องค์กรมีการเน้นผลงานด้านการ
บริการ
3. ผู้บริหารระดับสูงมีภาวะผู้นำ
4. ขีดความสามารถในการให้บริการ ก.พ.ร. (2563)
หรือการปฏิบัติราชการเพิ่มขึ้น
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 288
