Page 115 - kpi21298
P. 115
ตารางที่ 2.8 (ต่อ)
ตัวชี้วัดตามองค์ประกอบ
หลักความคุ้มค่า องค์ประกอบย่อย
ธรรมาภิบาล
ประสิทธิภาพ การดำเนินภารกิจภาครัฐอย่าง 1. การดำเนินภารกิจคุ้มค่าเมื่อ
(หรือคุ้มค่า) คุ้มค่า พิจารณาจากประโยชน์และผลเสียทั้งที่
(สำนักงาน ก.พ.ร.) เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงินฐานข้อมูล
และกลไกสนับสนุนการปฏิบัติราชการ
เพื่อสร้างความคุ้มค่า
ตารางที่ 2.9 ตัวชี้วัดตามธรรมาภิบาลในหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ตัวชี้วัดตามองค์ประกอบ
การพัฒนาทรัพยามนุษย์ องค์ประกอบย่อย
ธรรมาภิบาล
การพัฒนาทรัพยามนุษย์ การจัดการอย่างบูรณาการ 1. มีการนำแนวคิดที่ได้จากเจ้าหน้าที่
(สถาบันพระปกเกล้า) ภายในและบุคลลภายนอกมาบูรณา
การรวมเข้าในการทำงาน
การติดต่อสื่อสาร 1. เจ้าหน้าที่มีส่วนร่วมในการทำ
กิจกรรมของหน่วยงาน
2. โดยทั่วไปเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
ยอมรับการพัฒนา
3. หน่วยงานมีวัฒนธรรมแบบเปิด
4. เจ้าหน้าที่ทุกคนเข้าใจเป้าหมายของ
หน่วยงาน
การบริหารให้เกิดการปฏิบัติงาน 1. หน่วยงานมีการประเมินผลการ
ปฏิบัติงานและการใช้ทรัพยากรเพื่อให้
เกิดความคุ้มค่าสูงสุด
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 79
