Page 150 - kpi18358
P. 150

ทันทีหรือไม่สามารถด าเนินการได้ให้รายงานข้อขัดข้องพร้อมเหตุผลให้กระทรวงทราบ เมื่อมีผลส าเร็จแล้ว

               ให้รายงานกระทรวงทราบ


                              ข้อ 27 ให้หน่วยงานสนับสนุนการตรวจราชการติดตามหรือด าเนินการให้บรรลุ


               วัตถุประสงค์ตามข้อ 26 และให้น าเสนอผลการติดตามดังกล่าวต่อคณะกรรมการก าหนดแผนและติดตามผล

               การตรวจราชการของกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา ในการนี้ ให้แจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเตรียมการชี้แจง

               หรือรายงานผลในรายละเอียดต่อคณะกรรมการก าหนดแผนและติดตามการตรวจราชการของกระทรวง


                              ข้อ 28 ให้หน่วยงานสนับสนุนการตรวจราชการ สรุปผลการด าเนินงานตามข้อ 27 เสนอ

               ปลัดกระทรวงการท่องเที่ยวแลกีฬาเพื่อทราบหรือพิจารณาน าเสนอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยว

               และกีฬาเพื่อทราบหรือพิจารณา



                       4.2.6 ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวงมหาดไทย

               พ.ศ. 2545


                       1. วัตถุประสงค์ของการตรวจราชการ



                       ตามระเบียบระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการ

               กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2545ข้อ 6 ให้การตรวจราชการมีวัตถุประสงค์ดังนี้


                              1.1 เพื่อเผยแพร่นโยบาย ประสานงานและเร่งรัดให้หน่วยงานน านโยบายของรัฐบาลและ

               กระทรวงมหาดไทยไปจัดท าแผนงาน งานและโครงการให้ครบถ้วน



                              1.2 เพื่อทราบความก้าวหน้า ความส าเร็จ ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะในการ

               ปฏิบัติงานตามแผนงาน งานและโครงการ ตลอดจนผลกระทบอันจะพึงมี


                              1.3 เพื่อประสานงาน เร่งรัดติดตามความก้าวหน้าและความส าเร็จ ปัญหาอุปสรรคและ

               เสนอแนะในการปฏิบัติงานตามแผนงาน งานและโครงการให้สมประโยชน์ต่อทางราชการ ตลอดจน

               ตรวจสอบคุณภาพงานและการปฏิบัติราชการของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพและ

               ประสิทธิผล เพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชน



                              1.4 เพื่อตรวจเยี่ยม รับฟังหรือสดับตรับฟังความทุกข์สุข ความคิดเห็น ช่วยเหลือ แนะน า

               ชี้แจงให้เจ้าหน้าที่มีสมรรถภาพและขวัญก าลังใจในการท างาน



                                                           107
   145   146   147   148   149   150   151   152   153   154   155