Page 87 - kpi17730

การบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลสวนหม่อนได้ยึดแนวทางการบริหารตาม
หลักการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดีเป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน โดยเน้นเรื่องการมีส่วนร่วม

ของประชาชนทุกภาคส่วน ตั้งแต่ผู้บริหาร สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลสวนหม่อน กำนัน
ทองถิ่นสีเขียว ผู้ใหญ่บ้าน ข้าราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลสวนหม่อน ส่วนราชการที่อยู่ในพื้นที่ ตลอดจน

ส่วนราชการอื่นที่เกี่ยวข้อง และประชาชนในพื้นที่ โดยการเน้นให้ทุกฝ่ายได้มีส่วนร่วมตั้งแต่

กระบวนการร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมรับผลประโยชน์ รวมถึงร่วมตรวจสอบผลการดำเนินงานทุกเรื่อง
โดยกระบวนการมีส่วนร่วมของแต่ละฝ่ายจะอยู่รูปแบบของการจัดประชุมและเน้นการทำงาน
ในลักษณะเป็นคณะกรรมการ การบริหารงานในลักษณะดังกล่าวผู้บริหารองค์การบริหาร

ส่วนตำบลสวนหม่อนจึงไม่สามารถใช้อำนาจผูกขาดในการตัดสินใจได้เพียงคนเดียว การบริหารงาน
ในลักษณะนี้จึงต้องมีการสอบถามความคิดเห็นของผู้ที่เกี่ยวข้องเสมอ องค์การบริหารส่วนตำบล
สวนหม่อนจึงเป็นสื่อกลางในการดำเนินการ โดยมีการดำเนินงานที่สำคัญ ดังนี้

๏ ทุกวันที่ 5 ของเดือนจะมีการประชุมประจำเดือนขององค์การบริหารส่วนตำบล
กรณีศึกษา “การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดลอม”
สวนหม่อน โดยการเชิญกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลสวนหม่อน
ผู้บริหารส่วนราชการในพื้นที่ เช่น ผู้บริหารสถานศึกษาทั้ง 8 แห่ง ผู้อำนวยการ

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ 2 แห่ง และส่วนราชการระดับอำเภอ เช่น สำนักงาน
พัฒนาชุมชน สำนักงานเกษตรอำเภอ สถานีตำรวจภูธรมัญจาคีรี สำนักงานไฟฟ้า
ส่วนภูมิภาคอำเภอมัญจาคีรี ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย

ท้องถิ่นอำเภอ เข้าร่วมประชุมเพื่อชี้แจงข้อราชการที่เกี่ยวข้อง และรับข้อเสนอแนะจาก
กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน

๏ จัดเวทีสาธารณะในทุกสามเดือน (4 ครั้ง/ปี) โดยมีกลุ่มเป้าหมายเพื่อการเข้าร่วม

ประชุม คือ ตัวแทนประชาคมหมู่บ้าน หมู่บ้านละ 10 คน ตลอดจนกลุ่มผู้นำต่าง ๆ
ตามที่ได้ระบุไว้ สำหรับวัตถุประสงค์ในการจัดเวทีสาธารณะขององค์การบริหาร
ส่วนตำบลสวนหม่อนเพื่อต้องการให้เป็นสถานที่ให้นายกองค์การบริหารส่วนตำบล
สวนหม่อนได้แถลงผลการดำเนินงานที่ได้ดำเนินการมาแล้วในรอบ 3 เดือนที่ผ่านมา

และแจ้งแผนการดำเนินงานที่ได้ดำเนินต่อไปในอีก 3 เดือนข้างหน้า และเปิดโอกาสให้
ผู้เข้าร่วมประชุมเวทีสาธารณะได้ซักถามปัญหา ข้อสงสัยต่าง ๆ ตลอดจนการแสดง

ความคิดเห็น และข้อตำหนิติติงต่าง ๆ ในการบริหารงานของผู้บริหารองค์การบริหาร
ส่วนตำบลสวนหม่อน การจัดเวทีสาธารณะดังกล่าวจึงช่วยลดความขัดแย้งภายในของ
องค์การบริหารส่วนตำบลสวนหม่อน เนื่องจากเป็นการดำเนินการตามหลักการบริหาร
กิจการบ้านเมืองที่ดี ประชาชนได้เรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการประชาธิปไตย ตลอดจน

เป็นการสร้างความเป็นผู้นำซึ่งมาจากตัวแทนของประชาชนอันก่อให้เกิดการพัฒนาเป็น

80 สถาบันพระปกเกลา