Page 160 - kpi17721
P. 160
ฯลฯ ทางองค์การบริหารส่วนตำบลพลูตาหลวง ได้ร่วมแก้ไขปัญหาดังกล่าว ผ่านการดำเนินโครงการ/
กิจกรรมต่างๆ เช่น การศึกษาดูงานกองทุนสวัสดิการชุมชนต้นแบบ การฝึกอบรมคณะกรรมการ
บริหารกองทุน เป็นต้น รวมถึงการสนับสนุนให้เกิดการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนต่อการบริหาร
กองทุน จนนำไปสู่การดำเนินงานของกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพลูตาหลวงที่มีมาตรฐาน และเป็น
ระบบมากขึ้น ท้องถิ่นใจดี
ความยั่งยืนในการดำเนินโครงการ
โครงการสวัสดิการชุมชนตำบลพลูตาหลวงมีความยั่งยืนในการดำเนินโครงการเป็นอย่างสูง
เนื่องจากองค์การบริหารส่วนตำบลพลูตาหลวงได้เปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมกับ
การดำเนินโครงการในทุกขั้นตอน จนนำไปสู่การจัดตั้งกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพลูตาหลวง
ซึ่งรัฐบาลมีแนวนโยบายที่สนับสนุนการจัดตั้งกองทุนสวัสดิการชุมชน ดังนั้นผลของการจัดตั้ง กองทุน
สวัสดิการชุมชนตำบลพลูตาหลวง จึงเป็นสิ่งที่ยืนยันความสำเร็จจากการดำเนินโครงการสวัสดิการ
ชุมชนฯ ได้ในระดับหนึ่ง และกองทุนสวัสดิการชุมชนฯ สามารถได้รับการสนับสนุนด้านงบประมาณ
องค์ความรู้เพื่อการพัฒนาจากรัฐบาลผ่านหน่วยงานต่างๆ ได้ในระยะยาว
นอกจากนี้องค์การบริหารส่วนตำบลพลูตาหลวง ได้ตั้งงบประมาณรายจ่ายประจำปี (ผ่าน
กองสวัสดิการสังคม แผนงานสังคมสงเคราะห์ งานสวัสดิการสังคมและสังคมสงเคราะห์หมวด
ค่าใช้สอย ประเภทรายจ่ายเกี่ยวเนื่องกับการปฏิบัติราชการที่ไม่เข้าลักษณะรายจ่ายหมวดอื่นต่อเนื่อง)
สำหรับสนับสนุนการดำเนินโครงการ/ กิจกรรม เพื่อการพัฒนากองทุนสวัสดิการชุมชนฯ
ความยั่งยืนอีกประการของการดำเนินโครงการสวัสดิการชุมชนฯ คือ ผลการดำเนินงาน การพัฒนาคุณภาพชีวิตและสวัสดิการสังคม
ของกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพลูตาหลวง ที่มีการขยายตัวของจำนวนสมาชิกกองทุน จาก
ครั้งแรกที่มีสมาชิกจำนวน 283 คน จนถึงปัจจุบันที่มีจำนวนสมาชิกกว่า 1,100 คนแล้ว พร้อมกับ
จำนวนเงินออมที่เพิ่มขึ้นมากกว่าร้อยละ 60 (จำนวนเงินออมทั้งสิ้น 486,291 บาท)
ผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นของกองทุนสวัสดิการชุมชนฯ แสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจาก
การบริหารงานในรูปแบบของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ โดยที่กองทุน มีการรายงานผล
การดำเนินงานทุกเดือน (วันจันทร์ที่ 2 ของเดือน) ซึ่งได้กำหนดให้จัดประชุมเพื่อติดตามและประเมิน
ผลการดำเนินงาน พร้อมทั้งมีการแจ้งรายรับ – รายจ่ายของเดือนที่ผ่านมาให้สมาชิกรับทราบโดย
ทั่วกัน ทั้งยังมีการรายงานผลการดำเนินงานรายปีอีกครั้งหนึ่ง (ในการประชุมใหญ่สามัญประจำปี
ในเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี) พร้อมกับเปิดโอกาสให้สมาชิกทุกท่านสามารถเสนอแนะ ทบทวน
ระเบียบข้อบังคับกองทุน เพื่อนำไปปรับปรุงให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงมีการควบคุมตรวจสอบ
โดยการแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบกองทุนขึ้นอีกคณะหนึ่ง เพื่อให้เกิดการควบคุมภายในที่ได้
สถาบันพระปกเกล้า 15
