Page 150 - kpi17721

ในช่วงต้นปี พ.ศ. 2554 องค์การบริหารส่วนตำบลพลูตาหลวง ได้จัดประชุมร่วมกับหน่วยงาน

ที่เกี่ยวข้อง และภาคประชาสังคมในพื้นที่ เพื่อจัดตั้ง “กองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพลูตาหลวง”
พร้อมกับจัดตั้งคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ โดยมีคณะผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบล

พลูตาหลวง (นำโดยนายทวีป แต่งแก้ว นายก อบต.พลูตาหลวง) เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการที่ปรึกษา
กองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพลูตาหลวง ชุดแรก ใน พ.ศ. 2554-2556 ท้องถิ่นใจดี

กองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพลูตาหลวง ดำเนินงานโดยคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ซึ่งได้

รับการเลือกตั้งจากสมาชิกของกองทุนฯ และมีคณะกรรมการที่ปรึกษากองทุนฯ ทำหน้าที่ให้
คำปรึกษา ตลอดจนข้อแนะนำในการดำเนินงานด้านต่างๆ ของกองทุนฯ โดยกองทุนสวัสดิการชุมชน
ตำบลพลูตาหลวง มีลักษณะการดำเนินงาน ดังนี้

1) เป็นกองทุนที่มีสมาชิกทำงานให้บริการสมาชิกหรือคนอื่นๆ ในชุมชนตามที่สมาชิกตกลง
ร่วมกัน

2) เงินกองทุนมาจากการสมทบของสมาชิก การบริจาคสมทบจากหน่วยงาน องค์กรปกครอง

ส่วนท้องถิ่น และการระดมเพิ่มเติมด้วยวิธีต่างๆ ปัจจุบันกองทุนส่วนใหญ่สมาชิกสมทบ
วันละ 1 บาท หรือปีละ 365 บาท โดยมีกองทุนบางส่วนที่ใช้การระดมทุนด้วยวิธีการอื่นๆ
เช่น จากผลกำไรกลุ่มออมทรัพย์ เป็นต้น ซึ่งเงินสมทบดังกล่าวจะไม่คืนเงินเมื่อสมาชิก

ลาออก

3) การบริหารจัดการ สมาชิกจะเลือกคณะกรรมการมาบริหารกองทุนจำนวน 10 คน โดยมี
ระเบียบกองทุนเกี่ยวกับสมาชิก การสมทบเงินและการจ่ายสวัสดิการ เป็นเครื่องมือในการ

ทำงาน เรียกว่า “ระเบียบข้อบังคับกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพลูตาหลวง อำเภอสัตหีบ การพัฒนาคุณภาพชีวิตและสวัสดิการสังคม
จังหวัดชลบุรี พ.ศ. 2554”

4) การช่วยเหลือสมาชิก ประเภทสวัสดิการที่จัด จำนวนเงินช่วยเหลือ เป็นไปตามกติการ่วม

และระเบียบข้อบังคับกองทุน

5) ประเภทของการจัดสวัสดิการชุมชน ปัจจุบันกองทุนสวัสดิการชุมชนสามารถจัดสวัสดิการ
ได้กว่า 10 ประเภท ตั้งแต่การคลอดบุตร เจ็บป่วย ช่วยเหลือผู้สูงอายุ คนพิการ คนด้อย

โอกาส ทุนการศึกษา ช่วยเหลือสาธารณะประโยชน์ในชุมชน ช่วยเหลือผู้ประสบภัยต่างๆ
เงินยืมไม่มีดอกเบี้ยสำหรับสมาชิก ทุนอาหารกลางวันนักเรียน เงินบำนาญ ฯลฯ ทั้งนี้
ขึ้นอยู่กับความพร้อมของกองทุน

สถาบันพระปกเกล้า 1