Page 74 - kpi15394
P. 74

ารรักษาอัตลักษณ์ เป็นงานหนักอีกงานขององค์กรปกครอง
                    สวนที่ 5 : ขอหวงกังวลสําหรับการเขาสูประชาคมอาเซียน
                             ส่วนท้องถิ่นนั้น ที่จริงแล้วในทางทฤษฎีมีตัวแบบอยู่

                   ก2 ทฤษฎีคือ หม้อต้มซุบฟักทอง (Melting pot) ที่กลืน
                   ส่วนผสมกันเป็นเนื้อเดียว กับอีกทฤษฎีหนึ่งที่เรียกว่าจานสลัด (Salad
                           การรักษาอัตลักษณ เปนงานหนักอีกงานขององคกรปกครองสวนทองถิ่นนั้น ที่จริงแลว
                   Bowl) เป็นการผสมผสานทางวัฒนธรรมที่ยังคงความแตกต่างของแต่ละ
                   คนไว้ เช่นเดียวกับจานสลัดจริงๆ ที่มีผักหลายชนิดคลุกเคล้าเข้ากัน  pot) ที่กลืนสวนผสมกันเปน
                    ในทางทฤษฎีมีตัวแบบอยู 2 ทฤษฎีคือ หมอตมซุบฟกทอง (Melting
                                                                                   เนื้อเดียว กับอีกทฤษฎีหนึ่ง

                                                                                   ที่เรียกวาจานสลัด (Salad
                                                                                   Bowl)  เปนการผสมผสาน

                                                                                   ทางวัฒนธรรมที่ยังคงความ

                                                                                   แตกตางของแตละคนไว

                                                                                   เชนเดียวกับจานสลัดจริงๆ

                                                                                   ที่มีผักหลายชนิดคลุกเคลา
                                                                                   เขากัน แตสามารถแยกแยะ

                                                                                   ไดออกวา สวนประกอบมี

                    อะไรบาง ในการเขาสูประชาคมอาเซียนนั้น องคกรปกครองสวนทองถิ่นตองพิจารณาใชวิธีการทั้ง

                    สอง คือ ประชาคมอาเซียนทุกคนตองไดมาตรฐานของการบริการแบบเดียวกัน ซึ่งเปนการ

                    ผสมผสานในแบบของหมอตมซุบฟกทอง เพราะเปนเรื่องการตอบโจทยของความมั่นคงทาง

                    ทรัพยากรมนุษย ซึ่งเปนสิ่งที่เรียกวา เปนขอตกลงกัน แตขณะเดียวกันตองรักษาวัฒนธรรมของแต

                    ละพื้นที่ ซึ่งเปนเรื่องอัตลักษณ หรือ ความเฉพาะถิ่น ( Identity)  ไวในลักษณะของจานสลัด


                           สิ่งเหลานี้ คือ โจทย ที่องคกรปกครองสวนทองถิ่นควรตองเตรียมรับมือ และอยา
                    ตระหนกแตตองคิดอยางมีสติ  คิดลวงหนา  และคิดรวมกันกับ “หุนสวน” ใหรอบคอบ





















                                                                                                         40
   69   70   71   72   73   74   75   76   77