Page 253 - kpi11663
P. 253
252
องค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ มีวิสัยทัศน์การพัฒนา คือ “เศรษฐกิจพอเพียง บ้านเมือง
น่าอยู่ รู้ค่าการศึกษา พัฒนาสุขภาพอนามัย” โดยยึดหลักแนวทางพัฒนาที่สำคัญ ได้แก่
= ส่งเสริมชุมชนให้มีความเข้มแข็ง
= ส่งเสริมให้ประชาชนทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการบริหารงาน
= ร่วมมือและประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชน
= ปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในรูปแบบบริหารราชการเชิง
บูรณาการและหลักธรรมาภิบาล
= ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง
= ลดขั้นตอนและปรับเปลี่ยนแนวทางในการให้บริการเป็นแบบขั้นตอนเดียว รวดเร็ว
ถูกต้อง
การดำเนินงานพัฒนาและการบริหารจัดการปัญหา ตลอดจนการสานต่อโครงการและ
กิจกรรมต่างๆ นั้น มักมีข้อจำกัดมากมายในการดำเนินการ อาทิ ข้อจำกัดด้านกฎหมาย ข้อจำกัด
ด้านงบประมาณ ข้อจำกัดด้านบุคลากร ข้อจำกัดด้านความเชี่ยวชาญเฉพาะ เป็นต้น ซึ่งองค์การ
บริหารส่วนตำบลนาพู่ถือว่าข้อจำกัดเหล่านั้นล้วนเป็นสิ่งที่ท้าทายที่ต้องจัดการ แต่ในการจัดการนั้น
องค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยองค์กรเดียว จำเป็นต้องได้รับความช่วย
เหลือและประสานงานกับหน่วยงานภายนอก องค์กรที่มีศักยภาพและความเชี่ยวชาญ รวมถึง
ภาคส่วนประชาชนในพื้นที่ มาร่วมกันพัฒนาและดำเนินการต่างๆ ในรูปแบบของภาคีเครือข่าย
ภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม
ดังนั้น ทุกขั้นตอนในกระบวนการทำงานและการบริหารงานพัฒนาในพื้นที่ องค์การบริหาร
ส่วนตำบลนาพู่ จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงาน มีการปรับโลกทัศน์บุคลากร มีการนำ
เทคโนโลยีมาใช้ในงาน เพื่อให้เข้ากับสังคมตำบลนาพู่ในกระแสโลกปัจจุบัน โดยคำนึงถึง
การประสานงานที่มีประสิทธิภาพร่วมกับภาคีเครือข่ายภาคส่วนต่างๆ เป็นตัวกลางสำคัญที่จะ
ขับเคลื่อนงานร่วมกับภาคีเครือข่ายเพื่อเป้าหมายให้ประชาชนมีความสุข มั่งคั่ง ยั่งยืน สืบไป
สำหรับเครือข่ายและการดำเนินงาน ที่สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นเลิศ ด้านการเสริมสร้าง
เครือข่ายรัฐ เอกชน และประชาสังคมขององค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ ได้แก่
รางวัลพระปกเกล้า’ 60
