Page 94 - kpiebook67021
P. 94
เรื่องเด่นอยากเล่า 7
People’s Audit Outcome & Impact
บทสรุปจากการประชุมเชิงปฏิบัติการในวันนั้นคือ คนที่ อบจ.พังงา
อยากมีความสุขในการทำงาน ขณะเดียวกันก็อยากประสบความสำเร็จด้วย
เพราะเขาบอกว่าจังหวัดพังงาเป็นเมืองแห่งความสุข ฉะนั้นในสิ่งที่เขาคิด
ก็คือว่าอยากเป็นองค์กรแห่งความสุขแต่มีความสำเร็จ ความสำเร็จในเชิง
การบรรลุเป้าหมายขององค์กร การทำงานแบบมีทิศทาง การได้รับรางวัล
หรือแบบผลประเมินที่ดีอยากจะพัฒนาองค์กรและพัฒนาตัวเองด้วย
เพื่อเป็นองค์กรแห่งความสุข
โจทย์ข้อต่อมาคือ ทำอย่างไรจึงจะให้ อบจ.พังงาเป็นองค์กรแห่ง
ความสุข ซึ่งกลุ่มคำตอบหลัก ๆ ที่ออกมาคือ พนักงานต้องการให้มี
ความรักความสามัคคีกัน มีจิตบริการทั้งภายในและภายนอก ทุกคนต้อง
ร่วมคิดร่วมทำ แล้วก็คือเรื่องกฎระเบียบ แล้วที่สำคัญเลยเขามองว่าสิ่งที่
องค์กรนี้ขาดก็คือเรื่องของการสร้างสรรค์นวัตกรรมในการทำงาน ซึ่งตรงนี้
เองเป็นโจทย์ต่อไปภายหลังที่ทำให้จังหวัดพังงาได้รับรางวัล มีจุดเริ่มต้น
จากตรงนี้ด้วยส่วนหนึ่ง
สถาบันพระปกเกล้า
สถาบันพระปกเกล้า
