Page 109 - kpiebook66028
P. 109
สถาบัันพระปกเกล้้า
แต�ละกล่�มสามารถขึ�นิทะเบัียนิกับัส�านิักงานิสภัากล่�มชูาติพิันิธิ์่์ตามหลักเกณีฑ์์และ
วิธิ์ีการที�สภัากล่�มชูาติพิันิธิ์่์กำหนิดิ์ และกำหนิดิ์ให�ศัูนิย์มานิ่ษยวิทยาสิรินิธิ์ร (องค์การ
มหาชูนิ) ทำหนิ�าที�สำนิักงานิสากล่�มชูาติพิันิธิ์่์ (ร�างมาตรา 33 และมาตรา 49)
2.9) กำหนิดิ์ให�กล่�มชูาติพิันิธิ์่์ มีหนิ�าที�และอำนิาจ ดิ์ังต�อไปนิี�
(1) เสนิอนิโยบัาย มาตรการส�งเสริมและค่�มครอง แก�คณีะกรรมการส�งเสริม
และค่�มครองกล่�มชูาติพิันิธิ์่์แห�งชูาติ
(2) เป็นิศัูนิย์กลางในิการประสานิงานิ แลกเปลี�ยนิเรียนิรู� ประชูาสัมพิันิธิ์์
และเผู้ยแพิร�เกี�ยวกับัเศัรษฐกิจ สังคม วัฒนิธิ์รรม และข�อมูลข�าวสาร
ของกล่�มชูาติพิันิธิ์่์
(3) ส�งเสริมและค่�มครองสิทธิ์ิมนิ่ษยชูนิ และสิทธิ์ิกล่�มชูาติพิันิธิ์่์
(4) อนิ่รักษ์ ส�งเสริม และฟิ้�นิฟิูอัตลักษณี์ ภัาษา วัฒนิธิ์รรมอันิดิ์ีงาม
ภัูมิป่ญญา อาหาร สม่นิไพิร พิันิธิ์่์พิืชู พิื�นิที�ทำมาหากินิ และจารีต
ประเพิณีีของกล่�มชูาติพิันิธิ์่์
(5) เสนิอแนิะ ให�คำปรึกษาต�อภัาครัฐหรือเอกชูนิ ในินิโยบัายหรือกิจการหรือ
โครงการใดิ์ ๆ ที�อาจส�งผู้ลกระทบัต�อวิถีชูีวิตของกล่�มชูาติพิันิธิ์่์ รวมทั�ง
ขับัเคลื�อนินิโยบัายสาธิ์ารณีะที�เกี�ยวข�องกับักล่�มชูาติพิันิธิ์่์
(6) สนิับัสนิ่นิ ส�งเสริม วิจัย และพิัฒนิาศัักยภัาพิและความเข�มแข็งของ
องค์กรชู่มชูนิ ชูมรม สตรี เยาวชูนิ และผูู้�นิำของกล่�มชูาติพิันิธิ์่์
(7) สร�างความร�วมมือกับัหนิ�วยงานิต�างๆ เพิื�อจัดิ์ท�าแผู้นิงานิ โครงการ หรือ
กิจกรรมที�เป็นิการส�งเสริมค่�มครองและพิัฒนิาศัักยภัาพิกล่�มชูาติพิันิธิ์่์
(8) เสนิอแนิวทางการแก�ไขป่ญหาที�ส�งผู้ลกระทบัต�อวิถีชูีวิตจากนิโยบัาย
หรือกิจการ หรือโครงการใดิ์ๆ ต�อรัฐและหนิ�วยงานิอื�นิที�เกี�ยวข�อง
(9) จัดิ์ทำรายงานิและข�อเสนิอในิประเดิ์็นิกล่�มชูาติพิันิธิ์่์เพิื�อเสนิอต�อ
คณีะรัฐมนิตรีและหนิ�วยงานิที�เกี�ยวข�อง
101
