Page 214 - kpiebook62009

รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์โครงการประเมินองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อเข้ารับรางวัลพระปกเกล้า ประจำปี 2562

บทที่ 5

ผลการประเมินการปฏิบัติงาน 3 ส่วน (ค่าคะแนน T-score ความพึงพอใจ

ของประชาชนและการสนทนากลุ่ม (Focus Groups)

การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) ในระดับองค์การบริหาร

ส่วนจังหวัด (อบจ.) ระดับเทศบาล/องค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) เป็นการประเมินผลการปฏิบัติงาน

โดยนำผลรวมคะแนนการปฏิบัติงานจาก 3 ส่วน ได้แก่
1. ผลค่า T-Score ตามเกณฑ์ตัวชี้วัด แปลงเป็นร้อยละ 40

2. ผลค่าคะแนนจากแบบสอบถามความพึงพอใจและความเชื่อถือไว้วางใจของประชาชนต่อ

องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้ค่าคะแนนร้อยละ 30
3. ผลค่าคะแนนจากการลงพื้นที่ในการจัดประชุมสนทนากลุ่ม ให้ค่าคะแนน ร้อยละ 30

ขั้นตอนที่ 1 ผลการประเมินการปฏิบัติงานในแต่ละระดับและแต่ละประเภทรางวัล โดยมี

ผลรวมค่าคะแนนการปฏิบัติงานและ อปท. ที่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนดไว้ ดังนี้
เกณฑ์ค่าคะแนนที่กำหนดไว้เพื่อเสนอ อปท. ที่สมควรได้รับรางวัลความเป็นเลิศในแต่ละ

ประเภทรางวัล

1. รางวัลความเป็นเลิศด้านความโปร่งใสและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนมีเกณฑ์ ดังนี้
อบจ. ต้องมีค่าคะแนนผลรวมการปฏิบัติงาน ตั้งแต่ ร้อยละ 60 ขึ้นไป

เทศบาล ต้องมีค่าคะแนนผลรวมการปฏิบัติงาน ตั้งแต่ ร้อยละ 60 ขึ้นไป

อบต. ต้องมีค่าคะแนนผลรวมการปฏิบัติงาน ตั้งแต่ ร้อยละ 60 ขึ้นไป
2. รางวัลความเป็นเลิศด้านการเสริมสร้างสันติสุขและความสมานฉันท์ มีเกณฑ์ ดังนี้

อบจ. ต้องมีค่าคะแนนผลรวมการปฏิบัติงาน ตั้งแต่ ร้อยละ 55 ขึ้นไป

เทศบาล ต้องมีค่าคะแนนผลรวมการปฏิบัติงาน ตั้งแต่ ร้อยละ 55 ขึ้นไป
อบต. ต้องมีค่าคะแนนผลรวมการปฏิบัติงาน ตั้งแต่ ร้อยละ 55 ขึ้นไป

3. รางวัลความเป็นเลิศด้านการเสริมสร้างเครือข่ายรัฐ เอกชน และภาคประชาสังคม มีเกณฑ์

ดังนี้
อบจ. ต้องมีค่าคะแนนผลรวมการปฏิบัติงาน ตั้งแต่ ร้อยละ 60 ขึ้นไป

เทศบาล ต้องมีค่าคะแนนผลรวมการปฏิบัติงาน ตั้งแต่ ร้อยละ 60 ขึ้นไป

อบต. ต้องมีค่าคะแนนผลรวมการปฏิบัติงาน ตั้งแต่ ร้อยละ 60 ขึ้นไป

173