Page 93 - kpiebook61002

สํานักงานปลัดยุติธรรมอําเภอ เทศบาล ก็มีหน้าที ในการคุ้มครองบริหารจัดการ และตรวจสอบการ

ทํางานแก้ไขข้อขัดแย้งระดับหมู่บ้าน สํานักงานปลัดยุติธรรมอําเภอ เทศบาล มีสิทธิ[และหน้าที ดังนี

1. เป็นผู้ให้คําแนะนํา วางแผน สนับสนุนให้แก่นายอําเภอ นายกเทศบาล ในการปฏิบัติงานแก้ไขข้อ
ขัดแย้งระดับหมู่บ้าน

2. ค้นคว้า และมีคําเห็นเกี ยวกับการแต่งตั ง หรือปลดการเป็นคณะแก้ไขข้อขัดแย้ง

3. ชี นํา ติดตาม ตรวจสอบ และผลักดันงานการแก้ไขข้อขัดแย้งระดับหมู่บ้าน เกี ยวกับงานแก้ไขข้อ
ขัดแย้ง

4. ตอบสนองเอกสารและคู่มือที จําเป็นสําหรับการแก้ไขข้อขัดแย้งระดับหมู่บ้าน ให้แก่คณะแก้ไขข้อ

ขัดแย้งระดับหมู่บ้าน

5. จัดการฝึกอบรมเกี ยวกับการแก้ไขข้อขัดแย้งระดับหมู่บ้านให้แก่คณะแก้ไขข้อขัดแย้งระดับหมู่บ้าน
6. ประสานกับองค์กรปกครองบ้านและภาคส่วนอื นที เกี ยวข้องในการบริหารจัดการงานแก้ไขข้อ

ขัดแย้งระดับหมู่บ้านตามขอบเขตสิทธิ[และหน้าที ของตน

7. เก็บรวบรวมสถิติ สรุป และรายงาน การทํางานแก้ไขข้อขัดแย้งระดับหมู่บ้าน ให้นายอําเภอ นายก
เทศบาล และแผนกยุติธรรมจังหวัด นคร อย่างเป็นปกติ

8. นําใช้สิทธิ[ และปฏิบัติหน้าที อื นตามการมอบหมาย

ส่วนองค์กรปกครองหมู่บ้าน มีหน้าที ในการคุ้มครองบริหารจัดการ และตรวจสอบการทํางานแก้ไขข้อ
ขัดแย้งระดับหมู่บ้าน องค์กรปกครองหมู่บ้านมีสิทธิ[และหน้าที ดังนี

1. คุ้มครองบริหารจัดการ ติดตาม ตรวจสอบ ผลักดันการจัดตั ง และการเคลื อนไหวของคณะแก้ไขข้อ

ขัดแย้งระดับหมู่บ้าน
2. เสนอแต่งตั ง หรือปลดการเป็นคณะแก้ไขข้อขัดแย้งระดับหมู่บ้านต่อนายอําเภอ นายกเทศบาล

โดยผ่านสํานักงานปลัดยุติธรรมอําเภอ เทศบาล

3. นําใช้สิทธิ[ และปฏิบัติหน้าที อื นตามการมอบหมาย

หน่วยไกล่เกลี ยข้อขัดแย้งระดับหมู่บ้านหรือคณะผู้ไกล่เกลี ยใดที มีผลงานดีเด่นในการปฏิบัติหน้าที การ
งานจะได้รับการยกย่องชมเชย แต่หากคณะไกล่เกลี ยคนใดใช้หน้าที ของตนเพื อหาผลประโยชน์ส่วนตัวก็จะถูก

ดําเนินการในหลายมาตรการแล้วแต่กรณีหนักเบาของความผิด

84