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                                                °“√‡¡◊Õß·≈–°“√¡’ à«π√à«¡„π√–¥—∫∑âÕß∂‘Ëπ



                  (2) √à«¡°—π„π°“√µ—¥ ‘π„®·≈–§—¥‡≈◊Õ°·π«∑“߇æ◊ËÕ·°â‰¢ªí≠À“

                  (3) √à«¡°—π„π°“√ªØ‘∫—µ‘°‘®°√√¡¢Õß∑âÕß∂‘Ëπ
                  (4) √à«¡°—π„π°“√µ‘¥µ“¡ª√–‡¡‘πº≈ ·≈–√à«¡°—π„π°“√µ√«® Õ∫

                  πÕ°®“°π’È„π‡√◊ËÕߢÕß°“√¡’ à«π√à«¡¢Õߪ√–™“™π„π°“√ª°§√Õß
            µπ‡Õ߉¡à«à“®–„π√–¥—∫™“µ‘À√◊Õ°“√ª°§√Õß„π√–¥—∫∑âÕß∂‘Ëπ°Áµ“¡∑’  °“√

            ∫√‘À“√®—¥°“√°√–∫«π°“√¡’ à«π√à«¡¢Õߪ√–™“™π§«√∑’Ë®–¬÷¥À≈—° 4 S §◊Õ 19
                    Starting Early : °√–∫«π°“√¡’ à«π√à«¡¢Õߪ√–™“™π®–µâÕ߇√‘Ë¡
                      µâπµ—Èß·µà√–¬–·√° ¡’°“√„Àâ¢âÕ¡Ÿ≈·°àª√–™“™π °√–µÿâπ„À⇰‘¥§«“¡

                      §‘¥‡ÀÁπ·≈–„Àâ¡’°“√√—∫øíߧ«“¡§‘¥‡ÀÁπ®“°√Õ∫¥â“π
                    Stakeholders : §◊Õ°“√„À⺟â∑’Ë¡’ à«π‰¥â‡ ’¬À√◊ÕºŸâ‡°’ˬ«¢âÕß §«√¡’
                      ‚Õ°“ „π°“√‡¢â“ Ÿà°√–∫«π°“√°“√¡’ à«π√à«¡

                    Sincerity : °√–∫«π°“√¡’ à«π√à«¡‡ªìπ°√–∫«π°“√∑’Ë¡’§«“¡
                      ≈–‡Õ’¬¥ÕàÕπ ·≈–¡’§«“¡ —¡æ—π∏å√–À«à“ßÀπ૬ߓπ∑’Ë√—∫º‘¥™Õ∫ ¥—ßπ—Èπ
                      §«“¡ ”‡√Á®µâÕßÕ“»—¬§«“¡æ√âÕ¡¢ÕߢâÕ¡Ÿ≈ ·≈–§«“¡®√‘ß„® ‚ª√àß„ 

                      ‡ªî¥‡º¬Õ¬à“ߪ√“»®“°Õ§µ‘ ·≈–„À⇰’¬√µ‘´÷Ëß°—π·≈–°—π
                    Suitability : §◊Õ°“√‡≈◊Õ°‡∑§π‘§À√◊Õ«‘∏’°“√∑’˵âÕߧ”π÷ß∂÷ߧ«“¡

                      ‡À¡“– ¡ ‚¥¬æ‘®“√≥“∂÷ßÕߧåª√–°Õ∫µà“ßÊ Õ¬à“ß√Õ∫¥â“π Õ“∑‘
                      §«“¡·µ°µà“ß∑’ËÀ≈“°À≈“¬„π‡√◊ËÕߢÕß«—≤π∏√√¡  —ߧ¡ ·≈–§à“π‘¬¡
                  °“√‡πâπ¬È”„π‡√◊ËÕߧ«“¡ ”§—≠¢Õß°√–∫«π°“√¡’ à«π√à«¡¡‘‰¥âÀ¡“¬∂÷ß

            °“√≈–‡≈¬µàÕ çº≈≈—æ∏åé ®“°°√–∫«π°“√¡’ à«π√à«¡·µàÕ¬à“ß„¥ ∑—Èßπ’È°“√∑’ˇπâπ
            ∂÷ߧ«“¡ ”§—≠¢Õß°√–∫«π°“√°Á‡ªìπº≈®“°°“√„À⧫“¡ ”§—≠µàÕ§«“¡‡∑à“
            ‡∑’¬¡°—π„π‡√◊ËÕߢÕß‚Õ°“ ·≈–§«“¡ “¡“√∂„π°“√¡’ à«π√à«¡¢Õߪ√–™“™π

            19
              æ—™√’  ‘‚√√  ·≈–§≥–, §Ÿà¡◊Õ°“√¡’ à«π√à«¡¢Õߪ√–™“™π, æ‘¡æå§√—Èß∑’Ë 1 (°√ÿ߇∑æœ: ¡Ÿ≈π‘∏‘ª√‘≠≠“
              ‚∑π—°∫√‘À“√√—∞°‘® ¡À“«‘∑¬“≈—¬∏√√¡»“ µ√å, 2546). Àπâ“ 2-3.
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