Page 180 - 22665_Fulltext
P. 180
163
แนวค าถาม
กระบวนการจัดการความขัดแย้งโดยคนกลางหรือฝ่ายที่สามส าหรับชุมชนท่าศาลา
***************************
1. ความขัดแย้งในชุมชนเรื่องใดบ้างที่ยังไม่สามารถแก้ไขได้
2. ในชุมชนมีความขัดแย้งเรื่องอะไรกันบ้าง อย่างไร สาเหตุความขัดแย้งเกิดจากอะไร เรื่อง
ที่เกิดขึ้นจบลงแล้วหรือไม่ อย่างไร?
3. ในชุมชนเมื่อเกิดความขัดแย้งแล้ว มีการแก้ไขอย่างไร
- ถ้าพูดคุยกันเองไม่ได้ไปหาใคร พูดคุยกันที่ไหน (ผู้น าที่เป็นทางการ กับผู้น าตาม
ธรรมชาติ)
- ลักษณะการพูดคุย/ขั้นตอนการพูดคุยเป็นอย่างไร (ตัดสินปัญหาให้ หรือให้คู่กรณี
เสนอแนะ ยึดกฎหมาย หรือยึดจารีตเป็นหลัก) ขั้นตอนการพูดคุย (ก่อน ระหว่าง หลังตกลงกันได้)
- มีการบันทึกลงนามข้อตกลงกันไหม? (เซ็นในเอกสาร/ ปากเปล่า/ สัญญาใจ) ใครเป็น
สักขีพยาน
- มีการท าตามข้อตกลงหรือไม่หรือไม่ท าตามข้อตกลง ถ้าไม่ท าตามจะเกิดอะไรขึ้น/ มี
การลงโทษยังไงหรือท าอะไรต่อหากไม่ท าตามข้อตกลง)
- ถ้าตกลงกันไม่ได้ จะท ายังไง? (มีช่องทางอื่นไหม/ ชุมชนจะท ายังไง)
4. ความขัดแย้งเรื่องใดที่ชุมชนจัดการได้เป็นอย่างดี
5. คนกลางได้รับการอบรมหรือพัฒนาศักยภาพบ้างหรือไม่?
6. ทรัพยากร เช่น เงิน คน วัสดุอุปกรณ์ สถานที่ ที่ใช้ในการจัดการความขัดแย้ง
7. เหตุการณ์ความรุนแรงที่เคยเกิดขึ้นในชุมชนมีบ้างหรือไม่ อย่างไร
8. ปัจจัยแห่งความส าเร็จของการจัดการความขัดแย้งคืออะไร
9. ข้อเสนอแนะในการจัดการความขัดแย้งและป้องกันความรุนแรงในชุมชน
10. การบุกรุกป่าชายเลน สถานการณ์เป็นอย่างไรบ้าง? บุกรุกใช้ประโยชน์ท าอะไร?
11. กติกาชุมชนในการใช้ทรัพยากรมีหรือไม่ อย่างไร ในการหาทรัพยากรทางน้ าร่วมกัน
12. ความขัดแย้งระหว่างชาวบ้านในการใช้ทรัพยากร กับความขัดแย้งกับคนนอกชุมชนที่
เข้ามาใช้ทรัพยากร การจัดการความขัดแย้งท าอย่างไร? เช่น ความขัดแย้ง การประชาคมการยกเลิก
การสัมปทานหอย เป็นอย่างไรบ้าง?
13. การจัดการความขัดแย้ง ไกล่เกลี่ยในมัสยิดเป็นอย่างไรบ้าง
14. สถานการณ์ความรุนแรงในท่าศาลา ที่ผ่านมาในประเด็นทางการเมืองท้องถิ่น
15. เรื่องร้องเรียนเรื่องเตาเผาถ่านเป็นอย่างไรบ้าง?
16. กลิ่นเรื่องท ากรงนก ขี้ฝุ่น เสียง แก้ไขได้อย่างไร?
17. การจัดการความขัดแย้งจากการสร้างโรงพยาบาลเป็นอย่างไร โปรดอธิบาย?
18. จารีตชุมชน ห้ามท าผิด ไล่ออกจากหมู่บ้าน จารีตชุมชนใดท าให้จัดการ ป้องกันความ
ขัดแย้ง หรืออยู่ร่วมกันได้
