Page 64 - kpi21365
P. 64
แผนย่อยของแผนแม่บท ยุทธศาสตร์ชาติด้านการ
ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ปรับสมดุลและพัฒนา
ประเด็นการบริการ เป้าหมาย
ประชาชนและ ระบบการบริหารจัดการ
ประสิทธิภาพภาครัฐ ภาครัฐ
ปรับเปลี่ยนรูปแบบการจัดโครงสร้างองค์การและออกแบบระบบการบริหารงานใหม่ ให้มีความยืดหยุ่น
คล่องตัว กระชับ ทันสมัย สามารถตอบสนองต่อบริบทการเปลี่ยนแปลงได้ในทุกมิติ ไม่ยึดติดกับการจัด
โครงสร้างองค์การแบบราชการและวางกฎเกณฑ์มาตรฐานกลางอย่างตายตัว มีขนาดที่เหมาะสมกับภารกิจ
ปราศจากความซ้ าซ้อนของการด าเนินภารกิจ สามารถปรับเปลี่ยนบทบาท ภารกิจ โครงสร้างองค์การ
ระบบการบริหารงาน รวมทั้งวางกฎระเบียบได้เองอย่างเหมาะสมตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
เน้นท างานแบบบูรณาการไร้รอยต่อและเชื่อมโยงเป็นเครือข่ายกับทุกภาคส่วน ทั้งนี้ เพื่อมุ่งไปสู่ความเป็น
องค์การที่มีขีดสมรรถนะสูง สามารถปฏิบัติงานและมีผลสัมฤทธิ์เทียบได้กับมาตรฐานระดับสากล
นอกจากนี้ยังมีความเป็นส านักงานสมัยใหม่ ใช้ประโยชน์จากข้อมูลขนาดใหญ่เพื่อวิเคราะห์คาดการณ์
ล่วงหน้าและท างานในเชิงรุก สามารถน าเทคโนโลยีอันทันสมัยเข้ามาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและ
สร้างคุณค่าในการท างาน
แผนย่อยการสร้างและ ปรับปรุงกลไกในการก าหนดเป้าหมายและนโยบายก าลังคนในภาครัฐให้มีมาตรฐานและเกิดผลในทาง
พัฒนาบุคลากรภาครัฐ ปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ก าลังคนภาครัฐมีความเหมาะสมกับภารกิจของภาครัฐและสอดคล้อง
กับทิศทางการพัฒนาประเทศตามยุทธศาสตร์ชาติ โดยเฉพาะการพัฒนาระบบการบริหารก าลังคนให้มี
ความคล่องตัวยึดระบบคุณธรรม เพิ่มความยืดหยุ่นคล่องตัวให้กับหน่วยงานภาครัฐในการบริหาร
ทรัพยากรบุคคลในทุกขั้นตอนควบคู่ไปกับการเสริมสร้างประสิทธิภาพและคุณภาพภายใต้หลักระบบคุณธรรม
ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงกลไกการวางแผนก าลังคน รูปแบบการจ้างงาน การสรรหา การคัดเลือก การแต่งตั้ง เพื่อ
เอื้อให้เกิดการหมุนเวียนถ่ายเทแลกเปลี่ยน และโยกย้ายบุคลากรคุณภาพในหลากหลายระดับระหว่าง
ภาคส่วนต่าง ๆ ของประเทศได้อย่างคล่องตัว
โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ :
45
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ
