Page 640 - kpi21298

ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีวิธีการลงโทษที่ยุติธรรมและรวดเร็ว

ตัวชี้วัด 4 : องค์กรมีช่องทางและการเผยแพร่ข้อมูลที่ชัดเจน
ระดับความเหมาะสม
ตอนที่ 3.4 ตัวชี้วัดองค์ประกอบหลักการมีส่วนร่วม วัดได้จาก
5 4 3 2 1 0
ตัวชี้วัด 1 : องค์กรมีการให้ข้อมูลแก่บุคคลภายนอกที่ถูกต้อง เชื่อถือได้
ตัวชี้วัด 2 : องค์กรมีการรับฟังความคิดเห็นจากประชาชนภายนอกองค์กรที่หลากหลาย

ตัวชี้วัด 3 : องค์กรเปิดให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการวางแผนตัดสินใจดำเนินงาน
ตัวชี้วัด 4 : องค์กรมีการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการดำเนินงานขององค์กร
ระดับความเหมาะสม
ตอนที่ 3.5 ตัวชี้วัดองค์ประกอบหลักสำนึกรับผิดชอบ วัดได้จาก
5 4 3 2 1 0
ตัวชี้วัด 1 : องค์กรมีการจัดทำข้อตกลงความร่วมมือถึงบทบาทความรับผิดชอบต่อสังคม

ตัวชี้วัด 2 : องค์กรมีการกำหนดนโยบายและแผนการดำเนินงานที่ชัดเจน
ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีการจัดสรรแบ่งปันทรัพยากร มีความร่วมมือและการทำงานเป็นทีม
ตัวชี้วัด 4 : องค์กรมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนในการติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงาน

ตัวชี้วัด 5 : องค์กรมีแนวทางชัดเจนในการดำเนินการกับผู้ที่มีผลงานต่ำกว่าเป้าหมาย
ตัวชี้วัด 6 : องค์กรมีแผนการดำเนินงานที่รองรับต่อความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
ระดับความเหมาะสม
ตอนที่ 3.6 ตัวชี้วัดองค์ประกอบหลักความคุ้มค่า วัดได้จาก
5 4 3 2 1 0
ตัวชี้วัด 1 : องค์กรกำหนดเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทนที่เหมาะสม

ตัวชี้วัด 2 : องค์กรใช้งบประมาณบรรลุผลตามเป้าหมายอย่างสมเหตุสมผล
ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีวัฒนธรรมที่เน้นการบริการ
ระดับความเหมาะสม
ตอนที่ 3.7 ตัวชี้วัดองค์ประกอบหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ วัดได้จาก
5 4 3 2 1 0
ตัวชี้วัด 1 : องค์กรมีการบูรณาการแนวคิดต่าง ๆ เพื่อพัฒนาการทำงาน

ตัวชี้วัด 2 : บุคลากรองค์กรเข้าใจเป้าหมายขององค์กร และยอมรับการพัฒนา
ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีการประเมินผลการปฏิบัติงานและการใช้ทรัพยากร
ตัวชี้วัด 4 : องค์กรจัดทำยุทธศาสตร์การทำงาน และจัดสรรงบประมาณพัฒนาบุคลากร

ตัวชี้วัด 5 : องค์กรมีกิจกรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ตัวชี้วัด 6 : องค์กรมีการนำแนวความคิดใหม่ของเจ้าหน้าที่มาใช้ประโยชน์ในการทำงาน

ตัวชี้วัด 7 : องค์กรมีการนำความรู้ใหม่ๆ มาปรับปรุงการทำงาน
ตัวชี้วัด 8 : องค์กรมีระบบการคัดเลือกและจัดจ้างบุคลากรที่เป็นธรรม
ตัวชี้วัด 9 : บุคลากรและผู้บริหารองค์กรมีความไว้วางในระหว่างกัน

ตัวชี้วัด 10 : บุคลากรขององค์กรมีความผูกพันและความภักดีต่อองค์กร

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 604