Page 611 - kpi21298

(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ถูกต้อง การบริหารงานขององค์กรเป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับต่าง ๆ ด้วย
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน ร้อยละ 10 ความถูกต้อง มีกฎระเบียบ ข้อบังคับในการปฏิบัติงานอย่างเคร่งครัด

(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................

ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 5 : ความมีอิสระในการปฏิบัติหน้าที่ (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด องค์กรสามารถปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ตามกฎหมายได้อย่างเป็นอิสระ และผู้บริหารองค์กรสามารถตัดสินใจในการ
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน ร้อยละ 10 ปฏิบัติหน้าที่ด้านต่าง ๆ ขององค์กรตามกฎหมายได้อย่างเป็นอิสระ
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์

ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................

ตัวชี้วัด 6 : การไม่มีความผิด ไม่มีโทษ และไม่มีโทษโดย (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด กฎระเบียบขององค์กรในการลงโทษ
ไม่มีกฎหมาย เป็นไปตามลำดับศักดิ์ของกฎหมายที่ได้ให้อำนาจแก่องค์กรไว้ และองค์กรมี
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก กระบวนการสำหรับพิจารณาความผิดและการลงโทษ
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน ร้อยละ 10
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................

ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 7 : การทำงานภายใต้กฎระเบียบสูงสุด (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด กฎระเบียบขององค์กรมีความสอดคล้อง

(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก และเป็นไปตามลำดับศักดิ์ของกฎหมายที่มีอยู่ ซึ่งได้ให้อำนาจแก่องค์กรใน
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน ร้อยละ 10 การออกกฎระเบียบในการดำเนินงาน
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................

ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................

ตอนที่ 2 องค์ประกอบหลักคุณธรรม
ตัวชี้วัด 1 : องค์กรปลอดการทุจริต 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด การปฏิบัติงานที่ไม่เป็นไปตามกฎหมาย

(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก การปฏิบัติงานต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด การปฏิบัติงานเกินกว่าที่กฎหมาย
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - กำหนด และการปฏิบัติตามเจตนารมณ์ของฎหมายแต่ใช้วิธีที่ผิดกฎหมาย

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 575