Page 155 - kpi19842
P. 155

“กระบวนการเป็นผู้น าแบบทางการและการมีส่วนร่วมทางการเมืองท้องถิ่นของกลุ่มชาติพันธุ์ชาวไทยภูเขา กรณีศึกษากลุ่มชาติพันธุ์
                    ชาวไทยภูเขา อ าเภอคลองลาน จังหวัดก าแพงเพชร”  โดย  โอกามา จ่าแกะ  ผศ.ณัฏฐวุฒิ  ทรัพย์อุปถัมภ์  ชลกานดาร์  นาคทิม







                                               แบบการสัมภาษณ์เชิงลึก
                เพื่อศึกษากระบวนการเป็นผู้น าแบบทางการและการมีส่วนร่วมทางการเมืองท้องถิ่นของกลุ่มชาติพันธุ์

                     ชาวไทยภูเขา กรณีศึกษากลุ่มชาติพันธุ์ชาวไทยภูเขา อ าเภอคลองลาน จังหวัดก าแพงเพชร

               แบบสัมภาษณ์นี้ใช้สัมภาษณ์


                       ตัวแทนหน่วยงานที่ดูแลกลุ่มชาติพันธุ์ ได้แก่ หัวหน้าศูนย์พัฒนาชาวเขาจังหวัดก าแพงเพชร ปลัดเทศบาล
               และปลัดองค์การบริหารส่วนต าบล


               ส่วนที่ 1  ประวัติส่วนตัว
                        1.1   ชื่อ-สกุล/อายุ
                        1.2   ต าแหน่ง

                        1.3   ระยะเวลาในการท างานในพื้นที่

               ส่วนที่ 2  พัฒนาการการเป็นผู้น าแบบทางการของกลุ่มชาติพันธุ์ชาวไทยภูเขา อ าเภอคลองลาน จังหวัด

                       ก าแพงเพชร เป็นอย่างไร
                        2.1   ท่านท างานเกี่ยวข้องกับกลุ่มชาติพันธุ์อย่างไรบ้าง

                        2.2   ท่านเห็นพัฒนาการการเป็นผู้น าของกลุ่มชาติพันธุ์เป็นอย่างไร

               ส่วนที่ 3  สาเหตุและปัจจัยในการเป็นผู้น าแบบทางการของกลุ่มชาติพันธุ์ชาวไทยภูเขา อ าเภอคลองลาน

                       จังหวัดก าแพงเพชร เป็นอย่างไร
                        3.1   ท่านคิดว่ากลุ่มชาติพันธุ์มีสาเหตุใดที่ต้องการในการมาเป็นผู้น า

                        3.2   ท่านคิดว่ากลุ่มชาติพันธุ์มีปัจจัยใดที่ต้องการในการมาเป็นผู้น า

               ส่วนที่ 4  พฤติกรรมการมีส่วนร่วมทางการเมืองในระดับท้องถิ่นของกลุ่มชาติพันธุ์ชาวไทยภูเขา อ าเภอ

                       คลองลาน จังหวัดก าแพงเพชร เป็นอย่างไร
                        4.1   ท่านคิดว่าพฤติกรรมการมีส่วนร่วมทางการเมืองของชนเผ่าต่างๆ เป็นอย่างไร

                        4.2   เมื่อเวลาหน่วยงานของท่านจัดกิจกรรม ชนเผ่าต่างๆ มีพฤติกรรมในการด าเนินกิจกรรมร่วมกับ
                            หน่วยงานของท่านอย่างไรบ้าง

















                                                        154
   150   151   152   153   154   155   156   157   158   159   160